南京林业大学牵头组建“党建+”服务战略联盟，以“党建链”串起学科链、人才链、服务链、产业链，打造高校与区域同频共振、互利共荣的发展共同体，推进党建业务双向赋能。

聚焦中心任务，在提升组织体系建设整体效能上下功夫。学校发挥自身特色优势，发起组建“党建+”服务战略联盟，探索形成党建先行、全域引领、一体创新、发展共赢的共建模式。组建“‘碳锁’未来”“绿水青山”联盟项目团队，将“党建统领、改革先行、优化布局、合作发展”作为提升学校办学治校水平和服务区域经济社会发展能力的重要路径。强化与政府、企业、科研院所和相关机构的结对共建，充分发挥联盟内各级党组织的引领作用，推动共建单位党组织形成结对共建、双向促进、共同提高的新时代党建格局。开展政治理论联学、优势资源联享、发展问题联促、实践活动联办、党员队伍联建等联盟党建活动。

聚焦战略需求，在优化调整学科布局上下功夫。学校锚定“一融双高”建设目标，推进学科布局优化调整，进一步加强林业工程、林学、风景园林学高峰学科建设，调整设立相关学院，组建林草碳中和研究院、竹业研究院等，推动学科链与产业链、创新链、人才链相互匹配、相互促进。聚焦服务碳中和、乡村振兴等国家战略，设置“碳中和科学与技术”交叉学科，开展重大基础理论和共性关键技术研究，形成高峰、高原、交叉和支撑学科协调发展新格局。

聚焦协同育人，在深化人才培养改革上下功夫。学校构建一流人才培养体系，在专业设置、培养方案等方面进行革新。强化学校学科专业设置与地方经济社会发展的联动性，建立常态化政产学研交流机制，主动布局智能制造等新专业。围绕高素质应用型、复合型、创新型人才培养，不断深化“学科融合、科教融合、产教融合”育人模式改革。与政府、企业共建2个省级产业学院。以新工科、新农科建设为抓手，探索校企共建、订单式培养、重大项目育人等培养模式改革，提高人才培养与社会需求契合度。强化“产学研用”培养体系设计，努力打造融人才培养、科学研究、技术创新、企业服务、学生创业等功能于一体的人才培养实体。

聚焦产业升级，在加快科技成果转化上下功夫。学校以“党建+”服务战略联盟为抓手，精准对接江苏林业产业高质量发展。立足地方重大科技任务、关键技术瓶颈等需求，确定“需求、资源、项目”3张清单，精准摸查问题200余项，并制定科学合理和切实可行的工作方案，有的放矢为区域发展提供支撑和服务。共建校地校企合作研究院、技术创新中心等研发机构12家。开展党建共建活动102项。用有组织的党建和科研互融互促，形成一批可转化的调研成果、咨政建言。