为进一步加强基层网格化服务管理工作力量，提升本镇网格队伍工作能力水平，经研究决定，川姜镇面向社会公开招聘专职网格员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位与人数

计划招聘专职网格员8名。

二、报名条件

1、基本要求：拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品德优良，具有较高的政治思想觉悟，有较强的集体观念和为民服务意识。能关心群众，热心为群众办事，语言表达能力好，沟通协调能力强，能熟练操作智能手机。

2、年龄要求：男性年龄45周岁以下（1977年12月1日以后出生），女性年龄40周岁以下（1982年12月1日以后出生），退役军人、中共党员或其他专业技术性人才年龄可适当放宽。

3、学历要求：具有大专及以上学历。

4、户籍及住所要求：因岗位性质特殊，具有川姜或周边相邻镇街户籍，或长期居住在川姜镇的人员优先。

5、有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾受过治安、刑事处罚的；

（2）有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；

（3）在党纪政纪处分期间内的；

（4）有其他不良行为，不宜从事所报考岗位工作的。

三、报名

1、报名时间：2023年11月29日至2023年12月6日（上午9:00—11:30，下午2:00—5:00），逾期不可补报。

2、报名方式：现场报名。本人携带报名材料至川姜镇人民政府党群工作局办公室（三楼），联系电话：0513-68115670。

3、报名材料：（1）《通州区川姜镇专职网格员招聘报名登记表》；（2）本人近期同底免冠一寸照片两张；（3）户籍证明；（4）身份证正反面复印件；（5）学历学位证书或《教育部学历证书电子注册备案表》；（6）党员、退伍军人身份证明；（7）村（社区）工作经历证明；（8）具有社会工作者、法律从业资格或计算机二级以上证书等的，提供相应材料。

四、资格审查

镇招聘工作小组根据报名资料进行资格审查，报考人员应对提交的材料负责，弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。报名人数达1:2比例，方可组织招聘，若报名人数不足，则按比例减少招聘人数。

五、适岗评价与面试

采取适岗评价和面试结合方式进行。适岗评价、面试成绩和总成绩均以百分制计算，所有成绩均四舍五入后保留两位小数。

1、适岗评价。从应聘人员的学习经历、工作经历、奖惩情况、工作成果和专业能力等方面，对岗位的胜任度进行综合评价，择优确定进入面试人员名单。

2、面试。面试主要测试履行岗位职责所要求的基本能力素质，面试60分为合格分数线。

3、总成绩。按照适岗评价占比40%、面试成绩占比60%合计总成绩。

六、考察与体检

1、根据总成绩按照招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入考察人员名单，考察主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的，不予聘用。因考察不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高到低依次进行递补。

2、考察合格者进入体检人员名单，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高到低依次进行递补。

七、公示与聘用

1、拟录用人员名单在通州区人民政府网站公示5个工作日，确认无异议后，经镇党委研究确定录用。聘用人员一律采用劳务派遣的方式，与劳务派遣机构依法签订劳务合同，由川姜镇负责日常管理和考核。

2、拟聘用人员不按规定时间办理报到手续或不服从分配的，取消聘用资格。

3、拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

八、人才储备

本次招聘专职网格员岗位实行招录替补机制，因招录计划限制未录用人员，进入人才储备库，该数据库有效期为一年，1年内因人员变动产生岗位缺额的，经镇党委同意，从人才储备库中从高分到低分按照本公告的相关程序补充录用。

九、相关待遇

拟聘用人员试用期3个月，试用期考核不合格不予聘用。试用期工资参照通州区最低工资标准。试用期满后经考核合格，被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同，基本待遇参照通州区编外用工待遇标准执行。

十、纪律与监督

公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受川姜镇纪检监察部门和社会公众的监督。监督举报电话：0513—68385122。

本公告由川姜镇招聘工作小组负责解释。

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