3月9日，江苏省2024年度考试录用公务员面试正式开考，面试将持续进行至3月10日。扬子晚报/紫牛新闻采访获悉，本次面试共设14个考区、20个考点、1119个考场，约2.8万考生走进了面试考场。

【考生数据】

约2.8万考生拿到面试“入场券”

3月9日上午，记者来到江苏省2024年度考试录用公务员省直考区面试考点，不时有考生结束面试走出考场。“我从山东来，打算在南京定居。”“我是东北的，先到南京来感受下考试氛围。”记者在现场了解到，不乏有外省市考生赶来参加面试。

据了解，2024年江苏省计划招录公务员9470名，入围面试考生约2.8万人。是按照与录用计划数3∶1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，经过严格的资格复审并向社会公布等程序确定的。

面试结束后，将按照公务员招录公告规定的考生总成绩计算办法，合成考生总成绩。按照与职位录用计划数1∶1的比例，根据总成绩从高到低的顺序，确定体检、考察人选。3月中旬开始按照有关规定组织体检、考察，确定拟录用人员名单并进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按规定程序办理审批或者备案手续。

【直击考场】

考题关注热点，考生畅谈“新质生产力”

2024年度江苏省继续实行分类面试，对A（省市县综合管理、专业技术）、B（省市县行政执法、执法勤务）、C（乡镇、街道）三类职位分别命题，进一步突出职位特点和岗位需求，对部分职位实行结构化小组面试，进一步增强面试测评的针对性和精准度。

“我印象比较深刻的一道题是讲到‘科技创新’，如何在政策制定上惠及中小企业。”综合管理类考生曹同学告诉记者，他认为面试题目比较务实，不仅贴合当前的时政热点，也考验实际工作经验。这道题不仅在主题上契合了今年两会上提出的江苏要重点发展科技，还从实际操作层面考察考生，如何照顾中小企业的需求。“我是从新质生产力如何发展上回答的。”

“要想答好不仅要有基础知识积累，还要结合工作实际情况。”考生马先生是行政执法类考生，他回忆，有道题目是“政府打造法治营商环境，实行诚信制度审核，对失信的处罚，但也有部分企业认为会存在过度审核的问题，请考生谈看法。” 马先生认为，“如果我是相关职能部门的工作人员，首先我要先去了解企业和相关政策情况，再提出有针对性的解决办法。”

【考题解析】

考题反套路反模式化，走“质朴风”

3月9日下午，江苏省委组织部邀请江苏开放大学党委原书记彭坤明，南京开放大学原校长陈社育，江苏省人力资源和社会保障厅原二级巡视员、省博士后协会常务副会长张永祎对当天的面试考题进行了点评。专家表示今年的考题反套路化、反模式化，强化生活气息和时代气息，提高了公务员选拔的精准性。

“今年题目关注公务员的核心素养，从综合分析判断、沟通应变协调，到解决实际问题，这是合理的逻辑设置。”彭坤明在点评中指出，面试题目质朴清新、没有空话套话，聚焦公务员工作中正在发生的、可能遇到的、必须面对和思考的问题。“例如A类题本的第一题讲到对企业科技创新的政策支持，我认为实际上就是在考察如何进一步提升新质生产力。我们如何帮助企业有所突破、发展新质生产力，需要公务员在实际操作中综合分析。”

张永祎表示，“这次考题接地气，也充满着烟火气。”陈社育主要从考试结构上对面试题目进行了点评，他说：“分类考试提高了招聘岗位针对性，每个题材都取自实际工作，对公务员考试是一个很好的导向。”

此外，专家在点评中均指出，本次面试将情景模拟纳入考题中，真正回归到工作真实情景中。彭坤明指出：“将情景模拟纳入考题一方面考察考生能否打破死记硬背的应试模式，与考官进行情感上的交流，另一方面也引导广大青年不断完善自己，提高工作素养。”

扬子晚报/紫牛新闻 王赟

见习记者 刘梦琦

实习生 谢文杰

校对 陶善工