扬州市职业大学加强顶层设计，坚持服务地方社会经济发展，形成“园企校”共建式产教融合就业工作模式，努力实现毕业生高质量充分就业。

共建共享，实现人才供需精准对接。建设政校企人才服务联合体——政校企就业联盟，力争通过有效整合资源，全面构建起人才队伍共育、优势资源共享、联动机制共创、人才高地共建的人才协同发展格局。书记校长带头开展访企拓岗行动，让学校更加了解地方特色产业的变化、企业最新的技术标准、市场招聘储才计划等，让企业更加熟悉学校开设的专业、生源结构和人才培养情况，实现供需双方信息互通，建立人才需求、岗位需求清单，切实做到联盟企业运行情况明、招聘计划底数清、毕业生推送精度高。

延长链条，促进人才服务交汇互通。政校双方共同聚焦就业服务能力提升，将政府人才服务工作延伸至校园，常态化邀请相关部门宣讲地方特色产业最新动态，解读地方人才政策，让新产业、好政策、优服务普惠每一位毕业生。校企双方探索开展“职引位来”“直通名企”等特色品牌化服务，双向设立实习就业指导教师，常态化跟踪学生在企成长，助力毕业生实习转就业。

完善机制，推动产教融合协同育人。政校企协同完善产教融合育人机制。学校和企业在政府相关政策扶持和指导下，探索建立全面深入的产教融合机制，共同承担高质量技术技能人才的培养工作。面向行业企业需求，校企协同制定人才培养方案，探索深化定向、定岗、订单式培养，加强技能人才培养。面向地方特色产业的变化、企业最新的技术标准等，学校有规划地调整专业布局，提高人才培养与社会需求的契合度。