南京工业职业技术学院2019年7月招聘公告(人才派遣)

:2019年07月26日 南京工业职业技术学院
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为更好地选拔优秀适岗人才,充实人员队伍,优化人员结构,南京工业职业技术学院(全额拨款事业单位)现决定面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下:一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍,享...

为更好地选拔优秀适岗人才,充实人员队伍,优化人员结构,南京工业职业技术学院(全额拨款事业单位)现决定面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下:

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

(二)遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。

(三)具备报考岗位要求的资格条件(详见附件1)。

(四)具备适应岗位要求的身体条件,年龄要求:辅导员岗位硕士研究生28周岁以下(199111日以后出生)、管理岗位硕士研究生30周岁以下(198911日以后出生)、其他专技岗位硕士研究生35周岁以下(198411日以后出生),有特殊要求的,以岗位表的要求为准。

(五)本次招考对象为2019831日之前取得硕士研究生学历(学位)证书的人员。在国(境)外教学科研机构学习,与国(境)内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致,专业相近或相似即可。

二、报名方式

(一)报名时间及方式

报名时间:20197229:0020198116:00

报名方式:网上报名。报名者进入91job智慧就业平台(http://www.91job.gov.cn/)“南京工业职业技术学院招聘专区”(点击进入:http://www.jsbys.com.cn:8086),按要求进行网上报名。不接受现场报名。

(二)报名注意事项、资格审查

1.资格初审。招聘单位根据考生网上填报的报名登记表进行资格初审,并确定结果。

资格初审时间为:20197229:008212:00

缴费确认时间为:20197229:008216:00

2.通过初审后的应聘人员须使用支付宝在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员,先缴费确认,若没有违反考试纪律,在参加考试后,凭相关单位出具的证明到南京工业职业技术学院人事处(仙林校区行政楼306室)办理减免考务费登记手续,由学校统一退还报名费。

3.网上打印准考证。通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在869:008812:00登陆报名网站下载、打印准考证。

4.资格复审。考生保证报名时所填报的信息真实、准确,招聘单位将在笔试后,以电话或短信形式通知考生进行资格复审,未在规定时间内进行资格复审或资格审查不合格的,将取消考生报考资格。复审时考生需提交以下材料:(1)近期1寸免冠正面彩照2张;(2)身份证原件及复印件(原件验证后退还);(3)硕士研究生毕业证书、学位证书原件及复印件,国外学历学位者须提供教育部留学服务中心的认证原件及复印件(原件验证后退还);(4)本职位招聘要求的其它材料原件及复印件,如中共党员证明等;(5)《南京工业职业技术学院公开招聘工作人员报名表》(附件2)。

5.本次招聘所有岗位均不设开考比例。

6.有下列情形之一的,不得应聘:(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(3)应聘人员与学校教职工有夫妻关系、直系血亲关系,或者近姻亲关系的;(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试时间及形式

(一)考试时间及地点

考试(笔试)具体时间地点以《准考证》为准。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试,否则按弃考处理。

(二)考试形式

1.本次招考分管理岗位、辅导员岗位、专业技术岗位三类。管理岗位考试形式为笔试和面试;辅导员岗位、专业技术岗位考试形式分为笔试、面试和专业技能测试。

2.笔试。考试内容为综合素质与专业能力,笔试试卷总分100分,不定合格分数线。笔试成绩可在报名网站“http://www.jsbys.com.cn:8086”根据身份证号码等进行查询。根据笔试成绩从高分到低分按招考岗位1:5确定面试人选,不足比例的按实际人数参加面试,资格复审不通过的按成绩进行递补。面试人选名单将在南京工业职业技术学院人事处网站(http://rsc.niit.edu.cn)“各类公示”栏目中公布,面试时间地点将电话或邮件通知考生本人。

3.面试。主要考查考生履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达、应变能力等综合素质。面试总分100分,合格分60分,面试成绩由主考官当场告知应聘人员。

4.专业技能测试。专业技能测试主要测试与应聘岗位相关的专业知识、应用能力和操作水平。专业技能测试总分100分,合格分60分。

5.总成绩确定。管理岗位总成绩=笔试×50%+面试×50%;辅导员岗位、专业技术岗位总成绩=笔试×40%+面试×40%+专业技能测试×20%。如遇总成绩同分情况,录取笔试成绩较好者。

四、聘用

考核结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在考核合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数11的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据考核总成绩,确定拟聘用人员名单,因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在考核合格人员中根据成绩从高到底进行递补。拟聘用人员名单将在南京工业职业技术学院人事处网站上公示。对公示无异议人员,由用人单位(人才派遣机构)为其办理有关录用手续,与其签订劳动合同,并约定试用期。试用期满考核合格,方可正式聘用;考核不合格者,取消录用资格,解除劳动合同。

政策咨询电话:025-85864017联系人:潘老师

招聘工作监督电话:025-85864053联系人:傅老师

招考系统网站技术支持:025-66049069,联系人:张老师

网址:http://www.niit.edu.cn

附件:

附件1-南京工业职业技术学院2019年第二期招聘工作人员岗位表.xls

附件2-南京工业职业技术学院公开招聘工作人员报名表.doc

南京工业职业技术学院

2019719

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文:王振袢&发表于江苏
关键词: 更好 选拔 优秀 人才 充实

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