为进一步优化我市市级机关公务员队伍结构，扩大选人视野，实现好中选优，根据《中华人民共和国公务员法》、《江苏省公务员公开遴选实施办法（试行）》和我市《关于进一步规范市直机关事业单位人员调动工作的通知》等有关规定，市委组织部决定组织开展2019年连云港市市级机关公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、选调职位

详见《2019年连云港市市级机关公开选调公务员职位表》。

二、选调范围和条件

（一）选调范围

1．各类机关中已进行登记且在编在岗的公务员。

2．各类参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记且在编在岗的人员。

（二）选调条件

1．具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

2．符合在本级机关工作的最低年限。2015年以后新录用乡镇（街道）公务员（不含选调生），在乡镇（街道）机关最低服务年限为5年；应届大学生选调生在乡镇（街道）最低服务年限为3年；大学生村官选调生累计在村（社区）工作时间最低服务年限为6年；没有规定的，报名时须在本机关（参公单位）工作3年以上。

3．公务员年度考核均为称职以上等次。

4．年龄在35周岁以下（1983年9月1日以后出生）。

5．具有全日制大学本科以上文化程度。

6．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7．符合报考职位所需的资格条件。

8．法律、法规规定的其他条件。

工作年限、经历和任职年限计算截止日期为2019年8月31日。

（三）具有下列情形之一的，不得参加选调

1．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2．正处于受处分期间或者未满影响期限的。

3．按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4．尚在新录用公务员试用期的。

5．法律法规规定的其他情形。

三、选调程序

（一）职位查询

可通过连云港党建网、连云港市人力资源和社会保障局网进行查询。报名人员如需咨询职位表中的有关事项，请按职位表公布的电话直接与相关选调单位联系。

（二）报名与资格初审

报名、照片上传、资格初审通过网络进行，不接受现场报名。每名报考人员限报1个职位，并根据职位要求和提示自行上网填写有关信息和表格。报名时必须使用在有效期内的二代身份证，且与考场使用的身份证一致，并同时上传本人近期免冠正面二吋（35×45毫米）电子证件照（jpg格式，大小为20kb以下）。报考人员必须保证所填各项信息均真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试资格或录用资格，并记入个人诚信档案。

选调单位依据报考人员提供的报名信息及时进行资格初审，必要时可联系报考人员，要求其提供身份、学历及报名表中所填其他内容的佐证材料，或通过报考人员所在单位对报名表所填内容进行认定。资格初审不通过的，应说明理由；对信息填报不全的，应注明需补充的内容。

报考人员报名后，应及时在报名网站查询资格初审结果。资格初审未通过的，在规定时间内，可以改报其他职位。

职位计划录用人数和通过资格初审的报考人数比例达1:3的，方可开考。报名结束后，达不到开考比例的职位，相应核减职位计划；减少职位计划仍不能达到开考比例的，取消该职位，报考该职位的考生可在规定时间内登录报名网站重新改报其他符合条件的职位。减少的选调计划或者取消的职位在连云港党建网公布。报名成功的人员，在规定的时间内登录报名网站，自行打印准考证。

网上报名时间：2019年8月5日9:00－8月9日18：00；

资格初审时间：2019年8月5日9:00－8月10日12:00；

补报名时间：2019年8月11日9:00－18:00；

打印准考证时间：2019年8月15日9:00－8月16日18:00。

（三）笔试

由市委组织部统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等，不指定考试范围，满分为100分。

笔试时间为2019年8月17日（星期六）上午，笔试地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

职位表中要求业务水平测试的职位，根据公共科目笔试成绩，按照选调计划1:5的比例从高分到低分确定业务水平测试人选（参加公共科目笔试人数未达该比例的，按实有人数确定），满分为100分。根据公共科目笔试成绩60%和职位业务水平测试成绩40%的权重合成笔试综合成绩。

加试综合文字写作的职位，业务水平测试由市委组织部商有关单位后统一组织实施，具体时间地点另行通知。其它职位的业务水平测试由选调单位在2019年8月19日前制定加试工作方案，报市委组织部审定后自行组织实施，并在2019年8月26日下班前，将题本及测试成绩报送市委组织部备案。

（四）资格复审

对无职位业务水平测试的，根据公共科目笔试成绩，按照选调人数1:3的比例，从高分到低分确定面试初步人选，由选调单位在面试前对初步人选进行资格复审。对有职位业务水平测试的，在职位业务水平测试前进行资格复审。

资格复审时报名人员须提供身份证、学历学位证书以及职位所需其他条件佐证资料的原件，同时根据报考人员人事管理权限提供单位同意报考证明及公务员（参照管理人员）登记表复印件。

资格复审不合格的，取消面试资格或职位业务水平测试资格，并在同职位的报名人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的面试人选，在连云港党建网公布；对有职位业务水平测试的，根据笔试综合成绩，按照选调人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选并公布。

（五）面试

面试由市委组织部统一组织，采用结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所需要的基本素质能力，满分为100分。形不成竞争的职位，面试成绩须达到70分。面试时间和地点另行通知。

（六）考察与体检

面试结束后，根据公共科目笔试成绩（笔试综合成绩）、面试成绩各占50%的权重合成考试综合成绩。按照选调计划1:2的比例，从高分到低分确定差额考察人选（形不成竞争的职位，实行等额考察）。对于选调人数在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但不得低于1:1.5。

考察工作由各选调单位负责实施。选调单位派出2名以上人员组成考察组，根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩、业务能力和岗位匹配度。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅干部（人事）档案、核实公务员（参照管理人员）登记表等材料、同考察对象面谈等方式进行。考察组要如实撰写考察报告。选调单位党组（党委）根据考察情况，按选调人数1:1的比例集体研究确定体检人选，并报市委组织部备案。考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，记入公务员诚信档案。

体检由市委组织部统一组织，体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况，由选调单位研究决定是否递补，并报市委组织部批准。

（七）公示、办理相关手续

1．公示。体检合格人员名单在连云港党建网公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满后，出现不符合选调条件和其他特殊情况的，由选调单位研究决定是否递补，并报市委组织部批准。

2．办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按干部管理权限和公务员调动规定及程序，由选调单位报市委组织部审核，办理相关手续。公示后、调动前不得突击提拔。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

3．任职。对选调人员可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员，根据有关规定确定职级。

四、选调政策咨询电话及有关信息发布网址

（一）选调政策咨询电话：0518-85826961，考务技术咨询电话：0518-85826670，监督电话：12380

（二）信息发布网址：连云港党建网“通知公告栏目”（www.lygdj.gov.cn）

（三）报名网址：连云港市人力资源和社会保障局网“人事考试栏目”（rsj.lyg.gov.cn/hrzxzx/lygrsks/lygrsks.html）。

附件：2019年连云港市市级机关公开选调公务员职位表

中共连云港市委组织部

2019年7月29日

2019年连云港市市级机关公开选调公务员职位表.xls

07-江苏省公务员考试录用专业参考目录（2019版）.doc