北京大学未来教育管理研究中心由林建华教授、陈春花教授创办并担任创始主任、执行主任，设于首批国家高端智库建设试点单位北京大学国家发展研究院。

中心致力于面向未来的教育研究，尤其是全球高校发展的模式创新，成为引领国际高等教育管理理论创新思潮的学术研究基地和世界一流的高等教育管理研究学术传播基地。

中心立足于提升中国高校的竞争力，前瞻性地提出重大的、规律性的以及基础理论问题，以培养具有面向未来的知识、家国情怀、“知行合一”的高校管理人才，服务于中国高校走向世界的目标，为中华民族的伟大复兴、为提升中国的文化软实力、为人类的知识和福祉做出贡献。

招聘岗位（一）

招聘岗位：博士后研究员

招聘人数：2人

合作导师：林建华、陈春花、鲍威、朱红

研究方向：面向问题的教育及管理的跨学科研究

薪酬待遇：工资及福利待遇按北京大学博士后相关规定及办法执行。科研发表成果给予相应奖励。可以申请北大博雅博士后计划。

岗位描述：从事高等教育政策的理论、大学治理及实证研究，特别是“教师发展理论和大学生培养体系及学生理论研究”。

岗位要求：

1、能够全职从事研究工作的博士学位获得者；

2、年龄在35周岁以下，在国内外重点大学获得博士学位，获得博士学位3年之内；

3、专业要求：具有经济学、管理学等相关理论背景。熟练阅读英文专业文献；

4、具有较强的团结协作精神和课题组织能力；

5、具有较强的数据收集和处理能力；

6、身体健康，能够承受工作压力。

申请材料：

1、个人简历和求职陈述信；

2、代表性学术论文2-3篇或其它研究成果；

3、至少二份专家（副高以上职称）推荐信；

4、个人详细研究计划；

5、学位证书扫描件。

招聘岗位（二）

招聘岗位：助理研究员/副研究员/研究员

招聘人数：3人

岗位性质：劳动合同制

研究方向：面向问题的教育及管理的跨学科研究

薪酬待遇：富有市场竞争力的薪酬待遇与培养计划

岗位要求：

1、具有相关专业博士学位；

2、具有良好的学术道德及团队精神；

3、具备独立开展科研工作的能力，具备量化分析能力，开展教育管理研究；

4、具备较强案例写作水平，白皮书写作，案例库及数据库建设；

5、取得过有影响的科研成果，具有国家课题申请经验及执行能力；

6、较强的项目拓展和管理能力，能够适应国内出差，实地调研访谈能力强者优先。

申请材料：

1、详细的个人简历和求职陈述信；

2、代表性的学术成果或研究报告；

3、两封专家推荐信（或两位推荐人的联系方式）；

4、学位证书扫描件；

5、可提供其它支撑性材料。

我们将坚持“公开招收，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招聘助理研究员/副研究员/研究员。我们将对报名材料进行初审，并统一组织专家对初审合格者进行面试，择优招收。

报名截止时间：2019年8月31日，该招聘将采取滚动招聘的方法，提前录取优秀者，请有意申请者尽早提交申请材料。

申请投递邮箱：

future-ed@coe.pku.edu.cn

（邮件标题：姓名+毕业学校+专业+应聘岗位名称+最快入职时间，请随附件附上申请材料）

工作地址：北京市海淀区颐和园路5号 北京大学校内

为了推进壮大北京大学未来教育管理研究中心团队建设，现招贤纳士，欢迎有志之士积极踊跃报名。我们欢迎并期待您加入研究中心团队。