凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

（二）学历条件为本科的报名者，户籍关系（或生源地）须在苏州市区（在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍）；具有硕士研究生学历学位或副高级专业技术职称的应聘人员，户籍关系（或生源地）须在苏州大市（在苏高校学生集体户口不能视作苏州大市户籍）。

（三）年龄一般在35周岁以下（1980年12月19日以后出生）；具有硕士研究生学历学位或副高级专业技术职称人员年龄可放宽至40周岁（1975年12月19日以后出生）。

（四）具有小学及以上层次教师资格证书（证明），或已经参加全国中小学教师资格考试（笔试）且成绩合格。

（五）目前尚未办理就业派遣手续的2016年苏州市区生源的全日制普通高校毕业生按2017年应届毕业生的资格条件报考。2016年1月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2017年应届毕业生的资格条件报考。

（六）符合政策性安置或照顾条件的报名者（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶），不受户籍或生源地的限制。

（七）对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

招聘考试分为笔试、面试两个部分。笔试总分为100分，设60分为合格分数线。面试根据招聘计划数，从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，以3:1的比例确定取得面试资格人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，面试总分为100分，设60分为合格分数线。

招聘考试总分（100%）=笔试（按占比40%计）+面试（按占比60%计）。

【笔试】

1.笔试时间和地点。笔试时间：笔试日期初定为2016年12月31日（周六），具体时间和地点详见《准考证》，考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和《居民身份证》。准考证由考生于2016年12月28日9：00-12月30日16：00到中国姑苏（http://www.gusu.gov.cn）、姑苏教育网（http://www.gusuedu.cn）自行打印。

2. 笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。

3. 笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

【资格复审与面试】

1．资格复审

面试前，对面试人选进行报考资格复审。参加笔试的考生可从2017年1月13日起登录中国姑苏（http://www.gusu.gov.cn）、姑苏教育网（http://www.gusuedu.cn）查阅成绩及是否进入资格复审。资格复审时间、地点请关注网上报名系统公告栏。复审不合格的，取消面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

（1）资格复审报名者需按要求提供材料:

2017年应届高校毕业生:①本人《居民身份证》及户籍证明（户口本的第一页及本人页）；②所在院校出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、毕业生就业协议书（空白）；③普通话证书（或证明）；④教师资格证（证明）或已经参加全国中小学教师资格考试（笔试）且成绩合格。⑤其他岗位所需证明材料。上述材料均需提供原件、复印件（原件供审核，复印件提交）。

目前尚未办理就业派遣手续的2016届毕业生: ①本人《居民身份证》及户籍证明（户口本的第一页及本人页）；②学历（学位）证书；③所在院校出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、毕业生就业协议书（空白）；④普通话证书；⑤教师资格证；⑥其他岗位所需证明材料。上述材料均需提供原件、复印件（原件供审核，复印件提交）。

社会在职人员：①本人《居民身份证》及户籍证明（户口本的第一页及本人页）；②学历（学位）证书；③普通话证书；④教师资格证；⑤其他岗位所需证明材料。上述材料均需提供原件、复印件（原件供审核，复印件提交）。

夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在苏州市市区一方配偶的《居民身份证》、户籍证明（户口簿）；照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在苏州市市区的户籍证明（户口簿）和身边无子女的证明；随军家属，另须出示军队师以上政治部门同意随军的批文。

归国留学人员，除以上报名所需材料，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心（苏州市海外人才服务中心）出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

（2）报名者本人必须到现场资格复审，不可委托家人或亲友代为复审。

（3）报名者资格复审通过后现场缴纳面试费。

（4）取得面试资格者于2017年1月19日9：00-2017年1月20日15：00登录中国姑苏（http://www.gusu.gov.cn）、姑苏教育网（http://www.gusuedu.cn）自行打印《面试通知》。考生按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试，并随身携带《准考证》、《居民身份证》和《面试通知》。

2．面试

（1）面试具体时间、地点详见《面试通知》。

（2）面试的形式和内容：面试的形式为专业面试，以试讲为主，讲一节与应聘专业层次相一致的微型课。音乐、体育、美术、科学学科教师岗位，面试须增考专业技能测试，试讲与专业技能测试各占50分。

（3）面试分数以百分制计，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

（4）招聘考试总成绩在中国姑苏（http://www.gusu.gov.cn）、姑苏教育网（http://www.gusuedu.cn）上公示三天。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。如笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均相同的，则由区教育和体育局另行安排加试，然后根据加试成绩排序。

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。参加体检人员在规定时间内到用人单位指定的医疗机构进行一次性体检。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不合格者不得录用。

各招聘岗位拟录取人员名单在中国姑苏（http://www.gusu.gov.cn）、姑苏教育网（http://www.gusuedu.cn）上公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，按规定程序报批、办理录取等相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘条件的人员，取消其录取资格。

录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。

新聘用人员统一实行局管校用的管理模式，自觉服从教师交流安排。事业单位与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。