选贤举能——南京财经、第二师范、淮阴工学院、扬州大学发布招聘信息

:2017年03月12日 江苏教育发布
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为更好地选拔优秀适岗人才,加强学校教学科研人员队伍建设,南京财经大学、江苏第二师范学院、淮阴工学院、扬州大学现面向社会招聘优秀人才,具体岗位有哪些?一起看看吧~

为更好地选拔优秀适岗人才,加强学校教学科研人员队伍建设,南京财经大学、江苏第二师范学院、淮阴工学院、扬州大学现面向社会招聘优秀人才,具体岗位有哪些?一起看看吧~

南京财经大学

一、报名方法

报名、照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

报名、照片上传时间:2017年3月14日-2017年6月9日12:00。

资格初审时间:2017年3月14日-2017年6月9日16:00。

网上确认:应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末或节假日时间顺延),可到报名网站查询资格初审情况。

二、考核方式

采用试讲考核方式,主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。考核总分为100分,合格线为60分。试讲成绩当场公布。试讲成绩为最终成绩,低于60分不予聘用。

江苏第二师范学院

一、报名方法

报名、照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

报名、照片上传时间:2017年3月14日9:00- 年12月29日16:00。

资格初审时间:2017年3月14日9:00- 年12月30日16:00。

网上确认:应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。

二、考核方式

考核方式为试讲和面试。

试讲主要考核应聘人员的教育教学能力(教学内容、教学方法、教学组织、教学效果)、知识结构、语言表达等。总分为100分,合格线为60分,试讲成绩当场公布。同时在试讲合格者中,根据试讲成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数,在1:3的比例内确定参加面试人选。

面试按照江苏第二师范学院制定的面试办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。面试成绩当场通知应聘人员。

采用百分制计算应聘人员总成绩。试讲成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。

淮阴工学院

一、报名方法

报名、照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

报名、照片上传时间:2017年3月14日09:00-- 4 月 20 日16:00。

资格初审时间:2017年3月14日09:00-- 4 月 21日16:00。  

网上确认:应聘人员网上提交报名信息24小时(遇节假日顺延)后可到报名网站查询是否通过淮阴工学院资格初审。

二、考核方式

岗位代码1-21为试讲和面试,岗位代码22-23为面试。试讲内容为本岗位相关的专业知识。

岗位代码1-21的试讲总分为100分,合格线为60分,试讲成绩当场通知应聘人员。试讲结束后,在试讲合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例范围内从高分到低分确定参加面试人员,不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试总分为100分,合格线为60分。

应聘人员考核成绩采用百分制计算。岗位代码1-21:试讲成绩占总成绩的比例为50%,面试成绩占总成绩的比例为50%。岗位代码22-23:面试成绩为最终成绩。

扬州大学

一、报名方法

公告发布10个工作日后,学校根据岗位报名情况,适时启动考核程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期截至2017年06月9日。报名、照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

报名、照片上传时间:2017年3月14日09:00-- 6月9日12:00。

资格初审时间:2017年3月14日09:00--6月9日16:00。

网上确认:应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。

二、考核方式

1-66号岗位为试讲,67-71号岗位为面试。

通过报名资格复审的(1-66号岗位)参加试讲,试讲按照扬州大学制定的办法执行,并以电子邮件方式告知应聘人员。试讲主要考核应聘人员的教育教学能力,学院或部门对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价,同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲成绩总分为100分,合格线为70分。试讲成绩当场公布。

通过报名资格审查的(67-71号岗位)参加面试。面试按照扬州大学制定的办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分,合格线为70分。面试成绩当场公布。

1-66号岗位试讲成绩为最终成绩,67-71号岗位面试成绩为最终成绩。

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文:王振袢&发表于江苏
关键词: 更好 选拔 优秀 人才 加强

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