根据工作需要,南京市第一中学面向社会公开招聘3名编制外(劳务派遣)工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

招聘3名编制外(劳务派遣)工作人员,具体如下:

国际部:国际部经济教师1名、国际部化学教师1名、国际部统计教师1名。

本次招聘相关信息在南京一中校园网(http://www.njyz.net)上发布。

二、招聘条件:

(一)国际部经济教师应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,身体健康;热爱教育事业,具有高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德;

2.年龄:不超过35周岁(1988年12月31日后出生);

3.专业与学历:经济学、商管、会计等相关专业。硕士及以上学历,博士学历优先考虑。

4.具备大学英语6级证书或雅思6分或托福90分以上等相关英语成绩证明。

5.能胜任AP宏观经济学、AP微观经济学等课程教学。同时能胜任其它AP学科教学者优先考虑。

6.能胜任高中班主任工作及相关学生管理工作。具有国际课程教学或管理经验者优先。

(二)国际部化学教师应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,身体健康;热爱教育事业,具有高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德。

2.年龄:不超过35周岁(1988年12月31日后出生);

3.专业与学历:化学、生物、环境、能源等理工科相关专业。应聘者应具备硕士及以上学历,博士学历优先考虑。

4.英语功底好,具备大学英语6级或雅思6分或托福90分以上等相关英语成绩证明。

5.能胜任AP化学教学。同时能胜任其它AP学科教学者优先考虑。

6.能胜任高中班主任工作及相关学生管理工作。具有国际课程教学或管理经验者优先。

(三)国际部统计教师应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,身体健康;热爱教育事业,具有高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德。

2.年龄:不超过35周岁(1988年12月31日后出生);

3.专业与学历:数学、统计学、经济学、理工类相关专业。应聘者应具备硕士及以上学历,博士优先考虑。

4.英语功底好,具备大学英语6级或雅思6分或托福90分以上等相关英语成绩证明。

5.能胜任AP统计学、AP微积分、SAT数学等科目教学。

6.能胜任高中班主任工作及相关学生管理工作。具有国际课程教学或管理经验者优先。

三、不得应聘情形

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、招聘程序

(一)报名程序

1.报名时间:2024年12月31日—2025年1月10日。

2.报名方式:寄送应聘材料,同时扫描下方二维码,填写报名信息,二者缺一不可,否则视为报名无效。

二维码（请点击链接查看详情）

南京一中2024年12月公开招聘编外工作人员信息采集二维码

3.扫描二维码填报的相关信息须与邮寄的纸质材料一致,邮寄报名纸质材料信封封面注明应聘岗位名称,并请按以下顺序排列:

①《附件可下载:南京市第一中学应聘工作人员信息表》,表格中应粘贴本人近期2寸免冠彩色证件照片;②有效居民身份证正反面;③学历和学位证书;④学信网学历认证报告(或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书);⑤相关资格证书;⑥个人简历一份;⑦能够体现个人业务能力和工作实绩等方面的其他材料;⑧近期生活照、证件照各一张。②-⑦材料可提供复印件,以上材料恕不退还。

3.材料寄送截至日期:2025年1月10日(以收件邮戳为准)。

4.材料寄送地址及联系方式:南京市中山南路301号南京市第一中学人事处,联系人:李老师、孙老师,联系电话:025—68187209,邮编:210001。

(二)资格审查及面试

1.资格初审:材料初审合格的,学校通知参加现场资格复审。

2.资格复审:参加资格复审的人员名单和相关要求,由学校电话通知应聘人员。请在此期间保持联系方式畅通,以便学校通知资格复审,无法联系者视为自动放弃。

3.资格复审时,应聘人员须根据单位要求持本人居民身份证、1寸彩色照片2张,以及招聘公告中要求的证明材料原件和复印件。

4.资格复审合格者发放面试通知单,持面试通知单参加面试。

5.资格复审时间:具体时间另行通知。

6.资格复审地点:南京市第一中学高中部(南京市中山南路301号)。

7.通过资格复审人员参加面试,参加面试的应聘人员须携带居民身份证、面试通知单,方可进入考点参加面试。

8.面试时间:具体时间另行通知。

9.面试地点:南京市第一中学高中部。

10.考核:采用现场面试的方式。

11.结果通知:面试结束后,学校会在五个工作日内电话通知拟聘人员。其他应聘人员,不再另行通知。

(三)有关要求

1.应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者,一经发现立即取消其考核或聘用资格。

2.应聘人员只能选择一个岗位进行报名,需使用有效居民身份证进行报名,报名与考试时使用的居民身份证必须一致。

3.本次公开招聘不收报名费和面试费。

(四)体检、考察

1.面试结束后,在面试合格人员中,根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(五)公示与聘用

1.学校根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单将在学校网上公示三天。如公示中反映有影响聘用的问题,经调查属实的,不予聘用。

2.对公示无异议的拟聘用人员,学校采取劳务派遣用工形式,委托南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司办理招聘录用手续,签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者,取消聘用资格,不再签订正式劳动合同。试用合格者,由南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司与其签订正式劳动合同。

3.因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,将在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

五、咨询、监督电话

本公告由南京市第一中学负责解释。

咨询电话:025-68187209;联系人:李老师、孙老师。

监督电话:025-68187208;联系人:叶老师。

南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司

南京市第一中学

2024年12月30日

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