公司简介

江苏格润新材料有限公司（以下简称“江苏格润”）成立于2022年，系四川长虹格润环保科技股份有限公司下属子公司。江苏格润公司自成立以来始终坚持“品行、激情、责任、韧性”的企业发展理念。

公司目前以废旧电子电器产品拆解为基础，电子废弃物资源化利用、危险废物处置、工业废弃物综合利用与处置、废旧锂电池回收、综合利用为协同的一站式综合服务提供商。

一、招聘岗位

根据公司经营发展需要，面向公司内部或社会（内外部）公开招聘以下岗位：

（一）安环经理1名

1、岗位职责

（1）负责落实公司安全环保生产制度，安全环保生产责任制，安全环保检查制度和安全环保教育制度并督促贯彻实施；

（2）参与修订公司的环境与职业健康安全方案、各类应急预案，审核安全隐患整改措施以及检查隐患整改落实情况；

（3）组织开展例行安全环保生产大检查，督促做好安全环保检查记录，督促整改并实施奖惩，特种作业人员管理；

（4）负责日常安全环保巡查，制止违章指挥和违章作业；日常消防管理工作；开展安全环保培训教育工作；

（5）组织事故的调查和处理，并监督实施整改措施的落实，组织开展应急预案演练，建立和健全EHS管理台帐；

（6）日常环保管理，组织三废检测工作和数据上报工作；

（7）排污许可证管理工作，编制排污许可证季度、年度执行报告；职业卫生日常管理工作；

（8）完成领导交办的其它工作事务。

2、任职条件：

（1）学历：大专及以上，专业不限，年龄：25-45岁，任职资格：工作严谨认真、较好的生产安全分析能力、敬业能承受较大工作压力，有中级注安师证；

（2）核心技能：安评、职评、消防、环评、三标体系建设；

（3）工作经验：有3年以制造业安环经验；

（4）能力素质：工作严谨认真、纪守法、品行端正、身体健康较好的生产安全分析能力、敬业能承受较大工作压力，有中级注安师证。

（二）安保主管1名

1、岗位职责

（1）进行日常安全监督检查，按照各级安全文明样板工程评审的相关规定对工程项目存在的安全问题提出整改和处理方案，并监督方案的落实；

（2）严格执行安全验收规范，深入现场，对存在的安全问题及时发出整改通知并督促整改。

（3）及时上报安全事故，协助上级进行事故处理。

（4）负责综合项目管理系统安全模块数据录入。

（5）监督项目管理人员落实安全生产责任，监督项目安全生产保证体系的正常运转。

（6）完成领导交办的其它工作事务。

2、任职条件

（1）学历：高中及以上，专业不限，年龄：25-45岁，任职资格：工作严谨认真、较好的安全分析能力。

（2）核心技能：工厂制造现场管理。

（3）工作经验：具有3年以上工厂制造现场管理工作经验。

（4）能力素质：严谨认真，遵纪守法、品行端正、身体健康。

（三）人事行政主管1名

1、岗位职责

（1）协助制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、员工手册、培训制度和手册等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；

（2）建立人事档案、申报各项社会保险申报、员工绩效考核、新进员工试用期的跟踪考核、晋升提薪及合同的签订、劳动纠纷处理等；

（3）协助总经理负责公司员工的薪金、员工体检组织；

（4）协助组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；

（5）负责统计汇总，考勤月报表，处理考勤异常情况；

（6）协助制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

（7）完成领导交办的其它工作事务。

2、任职条件

（1）学历：高中及以上，专业：不限，年龄：25-40岁，任职资格：工作严谨认真、敬业能承受较大工作压力，有三年以上人事行政经验。

（2）核心技能：核算薪酬，社保，熟练办公软件。

（3）工作经验：有三年以上人事行政经验。

（4）能力素质：严谨认真，遵纪守法、品行端正、身体健康。

（四）行政兼档案管理员1名

1、岗位职责

（1）负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作，严格按照公司档案管理制度的要求管理档案管理室；

（2）负责公司档案管理制度规定的各项档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握室内档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等。

（3）负责档案管理室内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。保证库内无灰尘，整洁美观

（4）检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。认真做好“七防”工作（防尘、防光、防潮、防火、防盗、防高温、防虫鼠），做到以防为主，防治结合，保证档案的完整与安全。

（5）完成领导交办的其它工作事务。

2、任职条件

（1）学历：大专及以上，专业：不限，年龄：25-40岁，任职资格：熟练操作办公软件、工作严谨认真、敬业能承受较大的工作压力。

（2）核心技能：行政、档案管理，熟练办公软件。

（3）工作经验：有三年以上人事行政经验。

（4）能力素质：严谨认真，遵纪守法、品行端正、身体健康。

（五）行政司机1名

1、岗位职责

（1）负责按要求出车(包括领导出差、接送客户等其他出车任务);

（2）负责所驾驶车辆的年检、保养、保险、年检办理手续;

（3）保持车辆内外部干净整洁,保证车辆状况良好;

（4）做好出行记录,行驶里程纪录,燃油使用记录;

（5）遵守交通规则及车辆管理，确保行车安全；

（6）退伍军人优先；

（7）完成上级领导交办的其它各项临时性工作。

2、任职条件

（1）学历：高中及以上，专业：不限，年龄：25-45岁，任职资格：为人谨慎、诚实守信、能够服从领导工作安排；

（2）核心技能：驾龄5年以上，具备良好的驾驶习；

（3）工作经验：有5年以上同等工作经验；

（4）能力素质：严谨认真，遵纪守法、品行端正、身体健康。

（六）采购专员1名

1、岗位职责

（1）负责按照公司采购流程进行一般采购比价、招标、合同拟制签订、采购降本等工作，并跟踪采购进度；

（2）负责确保一般采购价格、质量、交期等方面符合公司要求；

（3）跟踪采购订单的执行情况，确保按时按量完成采购任务；

（4）供应商评估，建立和维护良好的供应商关系；

（5）负责供应商每月账目核对、发票跟催及付款事宜，建立采购台账；

（6）定期进行成本分析，为公司降低成本提供支持；

（7）完成上级领导交办的其他相关工作（包括不限于会议安排、书面或口头安排）。

2、任职条件

（1）学历：大专及以上，专业：不限，年龄：40周岁以下，任职资格：为人谨慎、诚实守信、能够服从领导工作安排；

（2）核心技能：熟悉采购流程，具备良好的谈判、沟通及协调能力，熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等；

（3）工作经验：二年及以上一般采购或相关领域工作经验，具有生产制造行业采购相关经验者优先；；

（4）能力素质：为人廉洁诚信，认同公司的企业文化，良好的团队协作精神，具备较强的责任心和执行力。

二、报名时间

招聘截止日期：招聘信息长期有效至招到合适人员止。

三、薪酬待遇

1、安环经理：年薪10.8-12万元

2、安保主管：月薪4800-5500元

3、人事主管：月薪5000-7500元

4、行政兼档案管理员：月薪3900-4700元

5、行政司机：月薪4500-5500元

6、采购专员：月薪3800-4700元

四、招聘程序

1、资格审查：按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

2、招聘方式：根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。

3、确定拟录用人员：面试结束后，以电话、邮件、微信等方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

4、背景调查：调查关键岗位拟录用人员的工作经历、学历学位、职称等真实性。特别声明：拟录用人员应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

5、正式聘用：拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话、邮件、微信等方式通知办理正式聘用手续。

五、报名方式

联系人：袁经理

电话：0797-8788588、15180292919、13294895@qq.com。

六、监督投诉渠道

1、格润公司纪检部门联系电话：18227666827

2、格润公司纪检部门监督邮箱：greents@changhong.com

3、长虹集团纪检部门联系电话：0816-2418450

4、长虹集团纪检部门监督邮箱：chjw@changhong.com

5、绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919

6、绵阳市国资委“护国资”邮箱mygzwdjk@163.com

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