苏州实验室作为经中央批准成立的新型科研事业单位，设在苏州工业园区。实验室以“四个面向”为根本遵循，围绕“战略性产品、战略性产业、未来科技”发展中重大材料科学和关键技术问题，强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料领域大科学装置和AI计算设计平台，开展战略性、前瞻性、基础性研究工作，努力建成世界一流实验室。

因工作需要，现公开招聘人事教育方向管理人员若干名，诚邀海内外优秀人才加盟。

一、招聘基本条件

（一）应聘人员应符合以下条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的政治素质和道德素养，积极主动，踏实肯干，严谨细致，团结协作，有较强的组织协调能力和服务意识；

3.身体健康，心理素质良好，具有较好的学习能力和抗压能力，具有良好的职业道德和职业操守；

4.具有岗位所需的专业知识和相关经验，熟悉国家、地方相关政策、法律法规；

5.年龄不超过35周岁（1989年1月1日后生），特别优秀的可适当放宽。

（二）存在以下情形者不得应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.收到行政开除处分，或受其他处分正在处分期内的；

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.聘用后即构成回避关系的；

6.相关法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

二、薪酬福利待遇

1.实验室实行更有竞争力的协议工资薪酬体系，硕士应届生可提供年薪20万起。

2.实验室根据国家有关规定提供社保公积金，享受节日福利、年度体检等。

3.提供相关专业和技能提升的培训机会，有完备的人才发展体系。

三、应聘方式

1.自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名。

2.应聘人员需填写《应聘登记表》（见附件），并提供相关证明材料，包括且不限于：身份证、学历学位证书，以及能够证明本人能力和水平的相关材料。

3.应聘材料投递邮箱：hr@szlab.ac.cn（邮件请命名为“应聘部门+岗位+姓名+高校人才网”）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

4.通过初审的应聘者，实验室将以邮件的方式通知前来参加本单位组织的综合测试。

四、资格审核

对照岗位条件，由实验室对应聘材料进行资格审核，遴选进入综合测试的人员名单，具体笔试和面试时间以通知为准。资格审核未通过者不再另行通知。

五、考核程序

（一）笔试。各岗位专业笔试环节，按岗位招录人数择优进入面试环节。

（二）面试。笔试通过人员进行评审答辩。根据评审结果，择优确定通过人员。

（三）综合考察。通过面试考核的人员应当进行心理测评和背景调查，其结果作为聘用的参考依据。

六、注意事项

（一）应聘人员报名前请认真阅读本公告，并按要求提交报名材料。

（二）应聘人员应当对所提交的报名材料的真实性负责。一旦发现弄虚作假，取消应聘资格。如有伪造、变造学历、学位、职称等证件或证明材料等行为的，可按相关法律法规追究个人责任。

（三）相关工作人员及应聘人员有责任和义务严格遵守保密要求。

本公告由苏州实验室负责解释。

联系人：赵老师，联系电话：0512-62980108。

附件：岗位需求表

附件下载

《应聘登记表》（管理人员）.doc