常州市武进区卫健系统部分事业单位2024年11月公开选调7名工作人员公告

:2024年11月07日 高校人才网
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为进一步加强卫生人才队伍建设,促进人力资源优化配置,推动全区卫生事业单位人员的合理流动,经研究,武进区卫健系统部分事业单位公开选调事业编制人员7名。

为进一步加强卫生人才队伍建设,促进人力资源优化配置,推动全区卫生事业单位人员的合理流动,经研究,武进区卫健系统部分事业单位公开选调事业编制人员7名。

一、选调原则

选调工作坚持公开公正、人岗相适、竞争择优的基本原则。

二、选调岗位

选调事业编制人员7名,具体岗位及条件见《2024年常州市武进区卫健系统部分事业单位公开选调工作人员岗位表》(附件1)。

三、选调范围

武进区各直属医疗卫生单位、各镇(街道)卫生院(医院、社区卫生服务中心)在编在岗工作人员。

四、选调条件

(一)具有良好政治思想素质,遵纪守法,爱岗敬业,无违法违纪记录,具备正常履行岗位职责的身体条件和选调岗位规定的具体资格条件(详见岗位表)

(二)近2年年度考核结果为合格及以上等次;

具有下列情形之一的,不得参加选调:正在接受有关部门审查尚未作出结论的;受处分尚未解除的;未满规定服务年限或有其他限制性规定的;具有应当实行回避的情形;法律、法规规定的其他情形。

五、选调程序

(一)报名和资格审核

1、本次选调采用现场报名方式。

报名时间:20241112日—1113(上午900—1130;下午1330—1600

报名地址:武进区卫生健康局组织人事科(武进区行政中心4号楼417

2、报名时应携带本人身份证、《2024年常州市武进区卫健系统部分事业单位公开选调工作人员报名表》(附件2)、所在单位同意报考证明、岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件。选调单位对报名材料进行资格审核。

3、报考人员应如实填写报名表并提交相关材料,凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件的,经查实,即取消选调资格。

(二)综合评价

本次公开选调采用直接面试的方式进行,由区卫健局制定面试方案,报区人社局审核同意后组织实施。具体时间地点由选调单位另行通知。

各岗位选调人数与报名人数不足110(含),采取直接面试的方式;各岗位选调人数与报名人数超过110,在面试前进行综合素质能力测评,根据测评成绩从高到低按15的比例确定面试人选。

岗位综合评价成绩按面试成绩确定,满分100分,合格线为75分。

(三)组织考察

在综合评价合格人员中,根据综合评价成绩排名按岗位选调人数11的比例确定考察人选。选调单位按照有关规定组织考察,考察主要内容为思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面情况。

(四)公示

选调单位根据综合评价和考察结果,按照人岗相适的原则择优确定拟选调人员名单。拟选调人员名单将在公告发布网站上公示5个工作日。

(五)调动和聘用

公示期满,对公示无异议的拟选调人员,按有关规定办理调动及聘用手续。对发现有影响调动或聘用情形导致岗位空缺的,由武进区卫健局决定是否按综合评价排名进行递补。

七、咨询与监督

政策咨询电话:86310261

监督举报电话:86319261

八、本公告由常州市武进区卫生健康局负责解释

附件:

2024年常州市武进区卫健系统部分事业单位公开选调工作人员报名表.xls

2024年常州市武进区卫健系统部分事业单位公开选调工作人员岗位表.xls

常州市武进区卫生健康局

2024115

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

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文:王振袢&发表于江苏
关键词: 进一步 加强 卫生 人才 队伍建设

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