近日，济宁学院启动新一轮人才引进。学校诚意满满、求贤若渴，诚邀优秀博士全职加盟，服务期限为5年，安家费最高可达70—100万元。

引进人才层次

（一）杰出人才

在本学科领域具有重大影响，能引领本学科跻身国内外发展前沿的人才，包括国家级人才工程人选，省部级人才工程人选，国家一流学科带头人、省级一流学科带头人，国家科学技术奖项、教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖及以上获得者，省级科研成果奖一等奖及以上获得者，或具备相当水平的人才，年龄一般不超过55岁。

（二）学科带头人

学术视野广阔，创新发展潜力较大，学校学科专业建设急需的博士，年龄一般不超过50岁。

（三）青年博士类

具有良好的教育经历、较好的教学科研基础和创新能力，符合学校学科专业建设发展需要的优秀青年博士，根据综合评价分为博士A、B、C三类，年龄一般不超过45岁。

（四）高水平团队

围绕学校重点学科、特色专业、重点实验室、人文社科研究基地或学校跨学科平台、专业群建设引进研究方向明确、成果优异的教学科研创新团队。团队引进，通过组织专家论证给予特别支持。团队成员之间应具有长期合作的基础，团队带头人应符合我校人才引进杰出人才、学科带头人层次的条件，团队其他成员应符合我校人才引进要求。团队科研费用整体核拨，团队成员的个人待遇根据其实际水平参照各类人才引进标准最高提高10%。

引进人才享受待遇

服务期限

人才引进均为全职引进，服务期为5年。

人才专业需求

报名方式

发送个人简历至邮箱：rsc@jnxy.edu.cn，邮件主题格式：应聘岗位-姓名-毕业院校-学历学位-所学专业。

联系人：陈老师

联系电话：0537-3196046

通讯地址：山东省曲阜市杏坛路1号济宁学院人事处(人才工作处)

邮编：273155

微信号：济宁学院人事人才