江海职业技术学院坐落在全国首批24座历史文化名城之一的扬州古运河畔，1999年经江苏省人民政府批准筹建，2004年又经江苏省政府批准、教育部备案，正式成为具有独立颁发专科文凭资格的民办全日制高等职业院校。校园占地1040亩，现有专兼职教师800余人，全日制高职学生11302人、成教专科学生4867人。

办学理念：秉承立德树人根本目标，践行“厚德、笃学、敏行、毓秀”校训，坚持“面向社会需求，坚持就业导向；注重专业知识，突出能力训练；践行德育为先，提高人文素养；立足名城扬州，扩大辐射功能”办学理念，以培养生产、建设、服务、管理第一线的高端技能型专门人才为己任，注重产教融合、校企合作、育训结合特色，扎实推进“三全育人”，助推学生成长成才，推动学校高质量发展。

学校荣誉：先后获批“江苏省平安校园”“江苏省园林式单位”“全国先进社会组织”“江苏省安全文明校园”“江苏省高校文明食堂”“江苏省高校文明宿舍先进单位”“教育部全国高校校园文化建设优秀成果奖”“江苏省首家顺利通过人才培养工作评估的民办高校”“江苏省节水型高校”等称号，连续三次获“江苏省大学生就业先进集体”，连续三年获评“江苏省高校毕业生就业工作量化督导A等高校”，师生获得省级以上技能大赛奖项100多项。

规模设置：建筑面积：22.89万平米。教学用房：16万平米。图书馆馆藏纸质图书58.9万册

学校设有智能装备与交通技术学院、电子信息学院、土木工程学院、文化创意学院、经济管理学院、人文旅游学院、现代公共服务与管理学院、领鹿幼教学院、继续教育学院、基础教学部等学院（部）。

学校是教育部首批“1+X”证书制度试点单位。现有省级实训基地（平台）1个。2024年教育部备案41个专业。涉及装备制造大类、电子与信息大类、土木建筑大类、财经商贸大类、旅游大类、交通运输大类、文化艺术大类、公共管理与服务大类、医药卫生大类、资源环境与安全大类。

学校已有省级特色专业1个；省级高水平骨干专业1个；省级重点专业群1个；省成人高等教育重点专业培育点2个；省级高等职业教育实训基地建设点1个；校级重点专业群2个；校级高水平骨干专业9个；校级特色专业10个。省级精品课程1门；省级在线开放课程6门；省高校助力乡村振兴在线开放课程3门；省成人高等教育精品资源共享课程培育点4门；校级精品课程12门。江苏省高等学校精品教材1门。

教师队伍：学校现有专兼职教师800余人，含校内专兼职教师、校外教师、行业导师三类人员。双师素质教师166人。专业指导委员会由200余名专家、教授和来自企业的高级工程师、高级经济师、高级工艺师、高级园艺师等组成。

实训实习基地：学校坚持服务发展合作共赢，不断深化产教融合、校企合作，是扬州国家经济开发区人才培养基地、扬州市工商联合会人力资源与科技培训基地。目前，校外实习基地：80家大中型企业。校内实训基地:省级高职教育实训基地建设点1个，机械实习工厂、汽车实训基地、土木实训基地、各类实验实训室等50个。江海拥有国家职业技能中、高级技能鉴定33个工种。

合作交流：目前，学校有3000余名在校学生攻读本科学校学历学位。与南京艺术学院、江苏师范大学、南京航空航天大学、南京审计大学、南京师范大学、常州工学院等多所国内知名高校有广泛的合作和交流。

长江之滨，古运河畔。江海搏击，腾飞追梦。学校心怀“国之大者”，突出立德树人，在实业兴国、技能报国、强国有我的时代大潮中，坚持市场导向、特色立校、内涵建设、服务社会、成就学生，致力建设民办名校、高职强校。

根据学校发展需要，现面向社会公开招聘专任教师，招聘计划如下。

一、招聘岗位及基本要求：

1、招聘岗位：专任教师

2、招聘人数：28名。

3、基本要求：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（2）遵纪守法，品行端正，团结协作。

（3）身心健康。

（4）具备报考岗位要求的年龄、专业、技能等资格条件（详见岗位表）。计算年龄的基准日期截止到公告发布之日。

二、报名时间及方式

1、本次招聘的报名工作通过线上报名，不接受现场报名。照片上传、资格初审均通过网络进行。报名网址：http://zp.jhu.cn（需使用电脑进行线上登录报名）

2、报名时间：2024年12月1日——12月7日

三、资格复审

试讲之前，将对相关应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交以下材料：①身份证。②高中以后的毕业证书和学位证书原件及学信网下载的电子注册备案表，留学回国人员另须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。③岗位条件中个别要求的其他佐证材料。资格复审材料不全者、复审不通过者，取消考核资格。资格复审通过后现场交报名费100元/人。

四、考核方式

考核方式为试讲与面试。试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。根据试讲成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。进入面试人员姓名、试讲成绩、岗位、排名将在报名系统中进行反馈。

面试为结构化面试，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩＝试讲成绩×40%+面试成绩×60%。试讲成绩、面试成绩、最终成绩均计算到小数点后两位数。

如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如试讲成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

五、心理测试与体检

心理测试，主要以在线答题等形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，心理测试为考察项，不计入总成绩。

体检，考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

根据心理测试和体检结果，经学校考察后确定拟聘用人员名单。因心理测试或体检结果影响录用的，或拟录用人选明确放弃的，或其他导致岗位空缺时，则在考核人员中，按总成绩从高分到低分递补。若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。

六、聘用

由学校综合管理部（人事）为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。在学校规定期限内不与学校签订聘用合同或提供不了与原单位解除关系证明或应届毕业生不能在规定时间内取得相应学历、学位证书者，取消聘用资格。聘用人员按照国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

七、招聘政策咨询

江海职业技术学院综合管理部（人事）负责此次招聘政策解读，江海职业技术学院纪委对此次招聘工作进行监督。

招聘政策咨询电话：0514-87579905（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

联系人：张老师

招聘工作监督电话：0514-87571289

联系人：卢老师

江海职业技术学院

2024年12月1日

附件：江海职业技术学院2024-2025学年第一轮公开招聘教师岗位表