为进一步提升教学质量和促进青年教师的职业发展，山东省济南历元学校近日成功举办了2024年“青蓝工程”师徒结对仪式。本次活动旨在通过骨干教师与青年教师的结对帮扶，促进教学经验的传承与创新，加速青年教师的专业成长，为学校教育教学质量的提升奠定坚实的人才基础。活动不仅加深了教师之间的情感联系，更为构建学习型、研究型教师团队搭建了有效平台，意义重大而深远。

宣读名单

 经过前期的精心筹备与挑选，本次“青蓝工程”师徒结对名单正式公布。多位教学经验丰富的骨干教师将作为导师，引领一群充满活力、渴望成长的青年教师共同前行。他们将在未来的日子里，携手并进，共创佳绩。

颁发聘书

签订协议

师徒双方签订了结对协议，明确了各自的职责与期望。在师徒双方郑重的签下自己的名字后，师徒关系正式确立。

敬茶拜师

五位徒弟从今天起拥有了自己的专属师傅。相信在师傅的帮助下，他们会在教育教学的路上走得更加稳健。徒弟们为自己的师傅敬一杯茶，鞠一个躬，深情地说：“师傅，谢谢您！”

师徒发言

师傅代表黄娜在发言中表达了对青年教师的殷切期望与深厚关爱。回顾了自己的教学经历，分享了成功的经验与失败的教训，鼓励徒弟们要勇于探索、敢于创新。表示将毫无保留地传授自己的教学心得与技巧，助力徒弟们快速成长。

徒弟代表史家馨表示，能够成为“青蓝工程”的一员，感到无比荣幸与激动。感谢学校提供的宝贵机会与平台，感谢师傅们的悉心指导与无私奉献。徒弟们将珍惜这次难得的学习机会，虚心向师傅请教努力提升自己的专业素养与教学能力。也表达了对未来教育事业的憧憬与期待，决心为学校的发展贡献自己的力量。

领导寄语

业务校长张秋红在总结发言中高度评价了本次活动的成功举办与重要意义。希望师徒双方能够珍惜这份难得的缘分与机会，相互学习、相互成就。同时，也提出了殷切的期望与要求；希望师傅们能够继续发扬传帮带精神，为青年教师的成长保驾护航；希望徒弟们能够虚心学习、勤奋实践，早日成长为教学骨干。

通过活动学校深刻认识到教师队伍建设的重要性与紧迫性；同时也看到了师徒结对活动在促进教师专业成长方面的独特优势与巨大潜力。展望未来，“青蓝工程”将继续深化师徒结对活动内涵，创新活动形式与内容，期待通过师徒双方的共同努力与协作，实现教学相长共同进步的目标。