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读书的意义在于什么，说白了就是为了有一份体面又光鲜的工作，然后能创造出自己的价值。因此哪一个应届毕业生不想去大企业工作呢，不仅是因为薪资高，更是因为所见识的人脉和资源都要比中小企业高。所以很多毕业生都想去马云的阿里巴巴工作，可是阿里巴巴招人有什么要求吗？对于学历方面是否会有硬性标准呢？很多人都好奇这个问题，对此网友们给出了自己的答案，一起和 零点高三小编来看看吧。

网友一阿里巴巴真正看中的是一个人的能力，而不是他的学历，毕业于哪所大学？是不是985，211高校？这些都不重要，能力够了，自然而然就是你的了。马云不鼓励应届毕业生一毕业就进入阿里巴巴工作，因为刚刚毕业的大学生就是一张白纸，对于社会，工作，职场还未形成自己的思考。虽然公司可以把他们培养成公司所需要的人才，但是从长远的目光来看，这并不利于公司的发展，因为他们的想法已经被禁锢了。而且后期还会造成人才的流失，辛辛苦苦培养出来的人，最后跳槽了，给他人做嫁衣。

马云认为刚刚毕业的大学生，更应该去中小企业进行历练，进行成长。过了几年，达到一定的层次之后，有了对人生的理解，对学习的理解，对公司成长的理解，对同事对社会的尊重，这些才是阿里巴巴所需要的。

网友二首先，你需要考上重点高校，企业每年面对高校校招，抓住机会还是有可能迈进企业的大门的。有实力有梦想的人才那么多，该怎样在应聘的时候脱颖而出？首先应聘就需要有年轻学生活力的面貌，制作一份足够让对方认识自己的简历，面对考官不胆怯，回答问题准备充分，大胆说出自己的想法。让对方认可你的学识能力，看到你的发展潜力。

其次，阿里巴巴招聘的人才很大比重是在大数据、运营、市场方面的，所以在报考大学选择专业的时候，可以偏向选择这类的专业，综合各个高校的专业优势来报考大学。大学期间所学的专业和应聘的岗位是对口的，会更加符合招聘对象的要求。

当然，不是重点高校的本科学生，也不能灰心。你所学习的专业知识得到一定的工作实践，通过不断的钻研和自我提升，在专业领域方面获取一定的成就，还是有机会去阿里巴巴工作的。是金子总会发光的，不拼一下怎么知道不可能呢？

网友三首先，普及下阿里巴巴的职称体系和薪资体系，应届毕业生从P4，P5开始做起，一步步往上晋升。阿里巴巴薪资结构：一般是12+1+3=16薪年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月，下面就是干货图了，阿里巴巴的职称体系和对应的薪资表格，阿里的级别：P为技术岗，M为管理岗。P7是技术专家级别。

对于考什么大学才能去阿里工作，阿里方面说要本科毕业，但只有你的能力足够，才有可能跻身于这个庞大的企业。即使考入最好的大学四年什么都没学到，相信阿里也不会录用你的。先充实自己，把自己能力提上去找到合适的工作水到渠成。

网友四我的师哥是一个普通二本的学院的学生，然后通过自考去考取了省内一本大学的计算机本科毕业证，然后在校期间还考取了国家软件工程师中级。

然后通过了国家在职研究生考试，考取了北京理工大学的研究生，在研究生还没有读完的情况下去阿里巴巴进行了面试，然后收到了Offer。

我想说的是，不一定需要考取211，985这样的大学，其实能不能去阿里巴巴上班不是说你考一个好的大学就一定能去，也不是说你没有考上好大学就不能去。

阿里巴巴的面试条件是本科大学生，看似门槛不是很高，但是不是每个大学的简历都可以被筛选上。

网友五我是二本大学，刚毕业投阿里巴巴简历，并没有反应。工作两年后，恰逢换工作，再投，经过3轮面试，顺利拿到offer，可是我经过权衡并没有选择去阿里。所以我觉得本科的学历应该就够了，好几轮面试，其实主要看能力。

网友六先说第一个，高考无论考什么样的大学，都不能百分之百保证将来毕业之后你能够通过阿里巴巴的层层面试，顺利成为其中的一员。所以如果想要谁给你一个类似这样的肯定答案，那么可以告诉你，几乎没有。大学毕业生和阿里巴巴的具体岗位匹配有很多种可能，不一定能搭得上，所以谁都不能打包票。

然后说说考的大学和进入阿里巴巴完全没有关系吗？不，也是有的。比如在去阿里巴巴面试的时候，北大清华人大这样大学出来的学生，和三线城市的不知名本科生，如果都一样的应届生，在面试同一个岗位的时候，名校胜出的概率会大一些。

马云很早就说过阿里巴巴招人不看学历，他宁愿招一个工作经验丰富普通大学毕业的人，也不愿招一个清华北大刚毕业的学生。因为在他看来，能力才是衡量一个人优秀的标准，而不是空有纸上谈兵。所以          零点高三小编认为，你考什么样的大学或许有其他因素阻挡，可能力方面完全可以靠自己提升。是金子总会发光，有能力也终会被看见，阿里巴巴也许就会因为你的优秀而注意到你。