5月31日，江苏省委组织部、江苏省人社厅发布公告，经研究，定于7月2日上午举行江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员笔试，报名成功的考生于6月29日9∶00至7月1日24∶00期间登录江苏省人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）的业务子网－江苏人事考试网下载、打印准考证，按时参加考试。

江苏42个省属部门180家事业单位（含少量部属驻苏事业单位）今年计划公开招聘管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位912人。考试采取笔试和面试（专业测试、技能操作）相结合。原定笔试时间为4月16日，因疫情防控需要笔试延期。

据了解，912个岗位中，管理类岗位206人，通用类专业技术岗位639人，工勤技能类岗位67人，招聘岗位数比去年增加166个，增长22.25%。国家税务总局首次委托国税江苏省税务局招聘153人。省水利厅、国税江苏省税务局、省卫健委、省交通厅、省市场监管局是此次招聘大户，招聘人数约占总人数的2/3。省水利厅和省卫健委还分别拿出专门岗位，用来招聘残疾人。

本次公开招聘的一般岗位没有户籍限制，年龄在18周岁以上35周岁以下，符合条件的都可以报名考试，应聘科级管理类岗位（管理岗位七级和八级）、中级专业技术岗位、博士研究生岗位的，以及依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁。残疾人岗位要求应聘者需具有江苏户籍或为江苏生源，且具有残疾人联合会核发的第二代残疾人证。

912个岗位中，很多岗位面向2022年毕业生，即在2022年毕业并已取得学历（学位）证书且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。