南通大学全面落实立德树人根本任务，不断优化毕业生就业工作体制机制，提升就业服务的精准化、专业化水平，建立覆盖全员、功能完备、保障有力的就业指导服务体系，为促进毕业生高质量就业提供坚实保障。

强化就业育人，完善人才培养与社会经济发展需要的适配机制。学校将就业教育作为全员全过程全方位育人的重要内容，引导广大毕业生勇担时代使命，把个人理想追求融入党和国家事业之中。建立以科技发展、国家战略为牵引的学科专业设置动态调整机制和“融通精进”的人才培养体系，构建“人工智能+”交叉学科架构，以专业知识逻辑为基础，以能力培养为主线，形成“学科前沿化、产教深融合、创新全链条”的特色培养体系。深化校企协同育人，将真实产业项目作为教学案例，实现教学成果向实际生产力的转化。通过项目参与、教学实践、学科比赛等方式，广泛开展大学生创新创业训练，强化理论与实践相结合、知识与技能相融合、技术与职业道德相长。

强化就业指导，引导学生树立正确的择业观、就业观。学校积极做好学生的职业生涯规划教育，将就业指导课程列为必修课程，在新生指导期、课程学习期、职业体验期等不同阶段实现全覆盖、精准化、分阶段教学。着力开发优质课程与特色教材，制定认知大学、生涯规划、创新创业、就业指导四个教学模块，实施第一课堂与第二课堂、集中授课与日常指导、校内指导与校外实践相结合，为学生提供多渠道学习载体。强化就业指导队伍专业化和职业化建设，开展“AI+高校就业指导教师能力提升师资培训”，提升就业指导教师的职业生涯规划授课技能，举办就业嘉年华、主题班会、工作坊等就业指导活动，助力就业指导课程整体设计与改革，增强就业指导的全面性和实效性。

强化就业服务，搭建毕业生与优质就业岗位精准对接平台。学校抢抓毕业生求职关键期，常态化举办招聘会、企业宣讲会，做到周周有招聘活动、各学院各专业全覆盖，积极筑牢高质量就业主渠道的基础。构建“党委主抓、部门协同、校系联动、全员参与”的就业工作格局和“院、系、专业、班级”四位一体的就业工作体系，以学生为本，精准掌握毕业生求职需求。完善就业服务信息化平台，每周根据毕业生求职意向与用人单位岗位需求，向毕业生精准推送优质岗位信息。强化与地方政府和企业的深度合作，开展“访企拓岗促就业”专项行动、“校园地方日”专场招聘、企业开放日等活动，为毕业生搭建就业桥梁，全力助推毕业生高质量就业。