为切实提高市直学校暑期校本培训的实效性，市师培中心认真落实“加强全市教师培训工作的质量监控，指导和督促市直各学校分别按照各自的校本培训方案切实开展校本培训”的精神，提出了“强化计划落实，强化过程管理，强化总结提升”的工作要求，强化对市直学校暑期校本培训的指导和管理，指导市直学校结合学校实际，认真抓好培训计划的落实，细化培训过程管理，努力提升教师校本培训的针对性、实效性。师培中心通过随机察看、现场观摩、网络和电话问询等多种方式，抓好相关工作要求的落实。

2016暑期培训，市直各校根据学校发展规划和教师个人专业成长需求，制定了适合各校校情、师情的暑期校本培训计划。各校通过统筹协调管理、教师自主研修、强化借脑引智、打通线上线下、融合多个平台、着眼科教应用等方式，促进教师师德师能的发展和教师个人专业成长。贯穿整个暑期，市直17所学校2016暑期培训分前后两个阶段，278场培训，对2460余名教师实施培训。市直各校培训计划落实，时间安排紧凑，形式丰富多样，有效提升了教师的教育理念和教学技能，保持了学校的可持续发展，取得了良好的效果。8月底，各市直学校圆满完成了本阶段校本培训的目标任务，达到了预期的要求。