8月3日下午，镇江市副市长曹丽虹，镇江市政府副秘书长张军，镇江市委组织部副部长徐冀锋，镇江市教育局局长刘元良一行10人来到扬中，就扬中、镇江新区承担校长职级制改革试点工作的进展情况进行调研座谈。扬中市政府代市长张德军，副市长蔡萍，教育局局长张源泉，市委组织部、编办、财政部门的相关同志以及镇江新区的相关领导一起参加了座谈。
          扬中市教育局局长张源泉介绍了校长职级制改革的进展情况。他表示，推行校长职级制符合教育发展的需要，代表教育改革的方向，深化改革势在必行。目前扬中正在积极思考并努力探索，下一阶段将围绕校长选聘制度、管理制度、考核评价制度、交流任职制度、队伍后备制度以及现代学校制度建设六个方面，序时推进规划论证、方案出台、细则制定、部署实施和总结推广工作。
          在谈到如何确保职级制改革稳步实施时，张源泉认为，职级制改革是一项综合改革，牵一发而动全身，试点工作的离不开政府的支持和部门的配合，教育系统内部更需要统一思想，强化顶层设计。只有做好充分调研，建立完备的制度体系，改革才能稳妥、慎重、高效的推进。
          镇江市教育局局长刘元良充分肯定了扬中为校长职级制改革所作出的努力。他认为，扬中有好的基础，校长队伍的年轻化、职业化、专业化，为扬中教育的各项改革打下了扎实的基础。他希望扬中一定要坚持谋定而后动，在内容层次上一步一个脚印，在工作推进上注重通盘考虑，用全方位思想谋求改革试点的先进经验，为镇江全面试行职级制改革趟出探索的新路子。
          曹丽虹在听取两地的情况汇报后，表示对校长职级制改革充满信心，希望两地能进一步梳理思想，明确思路，坚持问题导向，认真梳理学校与行政级别挂钩的矛盾和问题，定向发力。同时要求相关部门能解放思想，积极投身教育综合改革，主动营造改革的良好氛围。
          最后，张德军代表扬中市政府做了表态发言。他表示，接下来扬中市政府将进一步提高思想认识，认真学习校长职级制相关的政策和文件，围绕改革过程中的重点和难点，结合扬中实际，发扬“四千四万”的扬中精神，加大保障力度，进一步细化优化工作方案，拿出具体解决办法，确保校长职级制改革顺利实施。
          会上，镇江市委组织部副部长徐冀锋，镇江市人社局副局长马进，镇江市财政局副局长戴坚，镇江市教科所所长徐明，镇江新区政法委书记王德家做了交流发言。