近日，南通市教育局党组与市纪委监委派驻市教育局纪检监察组召开廉情对接会议，共同分析研究全市教育系统热点难点问题，并针对性研究相关工作举措。

近年来，南通市教育局与派驻纪检监察组以健全“三项机制”为工作抓手，创新建立“廉情对接”机制,通过整合监督资源，完善协同监督，积极探索有序、有效、有力的贯通协同监督工作机制，既发挥各自优势、各有侧重，又协作联动、同向发力，共同织密筑牢教育系统监督防护网。

搭建好一个平台，建立信息沟通机制。每季度定期召开廉情对接会，及时通报有关问题并提出整改意见，分析重点领域、重点环节、重要岗位等存在的突出问题并制定相应的改进措施，实现内部监督与派驻监督信息互通、成果共享、作用同向，有效凝聚监督合力。

规范好一项制度，健全多维监督机制。盯紧关键人、关键岗、关键时、关键事，强化重要事项即时报告和事前报备监督制度，明确重要事项决策流程和执行管理，重点对各地及局直属学校（单位）落实全面从严治党、贯彻落实中央八项规定精神、干部监督管理、推进专项治理及集中整治等方面的情况开展常态化监督。聚焦重点部门及业务，在重点领域和关键环节事项实施精准有力监督。

构建好一个体系，健全贯通协同机制。结合全市“大监督”体系建设试点，出台具体工作方案，进一步明晰监督职责、监督范围、监督事项和监督流程。整合各类监督力量，健全协同工作机制，明确贯通协同主要工作任务，强化业务部门监督管理“第一关口”责任意识，做到监督关口前移、及早介入，结合各处室职能，着力在监督工作各环节上体现贯通协同。突出抓好日常监督、集中整治、巡察审计等发现问题的整改督办工作，健全完善监督检查发现问题整改台账，确保整改到位。