南京铁道职业技术学院2016年公开招聘教师公告

苏人社事招公告核[2016]80号

　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实我校师资队伍，优化人员结构，南京铁道职业技术学院（全额拨款单位,学校网址：http://www.njrts.edu.cn/）现决定面向社会公开招聘专任教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2．遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公；

　　3．适应岗位要求的身体条件；

　　4．年龄要求：博士研究生1976年1月1日（含）以后出生；硕士研究生1981年1月1日（含）以后出生。其中，具有中级职称的，放宽到1976年1月1日（含）以后出生；具有副高职称的，放宽到1971年1月1日（含）以后出生；具有正高职称的，放宽到1966年1月1日（含）以后出生。

　　5．具备报考岗位要求的资格条件(详见附件)。

　　6．取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民，应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

　　二、报名

　　（一）报名时间

　　1．长期招聘岗位。1-9号岗位为长期招聘岗位，长期招聘岗位自公告发布5个工作日后开始报名，发布公告15个工作日后，学校根据岗位报名情况，确定当期招聘人数，启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止2016年12月31日。学校将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在省人力资源和社会保障厅、省教育厅和学校网站通报岗位招聘进展和空缺情况。

　　2．一次性招聘岗位。10-19号岗位为一次性招聘岗位，一次性招聘岗位的报名、照片上传时间为：2016年7月28日09：00-2016年9月20日16：00；资格初审时间为2016年7月28日09:00-2016年9月21日16:00。

　　（二）报名方式

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，报名、照片上传和资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台）。

　　（三）网上确认

　　1．应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　2．本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

　　3．未按时在网上确认报名资格、上传照片的均视为报名无效。

　　（四）报名注意事项及资格审查

　　1．应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。我单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2．本次公开招聘中，长期招聘岗位不设开考比例，如有满足条件人员应聘,即可根据需要组织考核，以南京铁道职业技术学院通知为准。一次性招聘岗位的开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2016年9月22日9:00-16:00登陆江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

　　3. 应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4．有下列情形之一的，不得应聘：

　　（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　（3）应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　（一）考核方式:　考核方式包括试讲、面试。

　　（二）考核程序

　　1．试讲

　　试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主。试讲成绩由主评委当场告知应聘人员。试讲时间、地点及相关事宜在南京铁道职业技术学院官网（网址: http://www.njrts.edu.cn/）人才招聘“公告通知”栏查询。试讲成绩达到60分为合格（满分100分）。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1∶3确定，不满1：3的，按实际合格人数确定。

　　2．面试

　　参加面试人员名单、面试时间及地点、试讲成绩排名将在南京铁道职业技术学院官网公布。面试按照学院制定的面试办法执行。面试成绩60分为合格(满分100分)。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。

　　面试前需对考生的资格条件进行严格的复审，如有复审不通过人员，在试讲成绩合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定面试人选。查验下列材料原件（备一套复印件），材料不全的不得参加考试:

　　①身份证；

　　②应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单；非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书；

　　③岗位所要求的其他相关材料（如职称证书等）。

　　（三）成绩的计算

　　采用百分制计算应聘人员总成绩。试讲成绩按60%、面试成绩按40%计入最终的总成绩。

　　（四）应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。　

　　四、聘用

　　（一）考试结束后，在各单项考试合格的人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中应聘教师岗位的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

　　（二）对体检合格人员由用人单位组织考核考察，并根据考核、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。拟聘用人员名单将在省人力资源社会保障厅、南京铁道职业技术学院门户网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省教育厅审核、省人力资源和社会保障厅备案后，学校为其办理有关聘用手续。在学校2016年11月20日内未与学校签订聘用合同的、应届毕业生在2017年7月31日前不能毕业并提交学历学位证书的，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨询

　　南京铁道职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-68533098 　联系人：殷老师 杨老师

　　六、招聘工作监督

　　南京铁道职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　联系人：胡老师

　　纪检监督电话：025-68533011

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　举报电话、传真：025-83335535。

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83314795。

　　附件：南京铁道职业技术学院公开招聘工作人员岗位表

　　南京铁道职业技术学院

　　2016年7月26日