一、医院简介

连云港市第二人民医院创立于1908年，是国家三级甲等综合性医院。医院是南京医科大学康达学院附属医院、蚌埠医学院临床学院、江苏大学临床学院、徐州医科大学临床学院，南京医科大学等十家医学院校教学医院。是国家药物临床试验机构，国家级住院医师规范化培训基地，江苏省博士后创新实践基地。是全国百姓放心示范医院、江苏省实施患者安全目标合格医院，江苏省癌症康复指导和随访管理示范机构，江苏省人民医院战略合作医院，江苏省肿瘤医院技术支持合作医院。与国内高水平医院—上海市第十人民医院的合作全面，“医心沪连”携手打造长三角医疗卫生一体化高质量发展典型。目前拥有东西两个院区，核定床位1307张，设有61个（一、二、三级）临床医技科室，36个病区。

医院现有职工1643人，其中专业技术人员1555人，在岗卫技人员1463人，其中高级技术职称634人。现有医学博士、硕士390人，博士生导师2人、硕士生导师40人，兼职副教授、教授42人。

二、招聘岗位

我院长期招聘具有博士研究生学历、学位的各级各类高层次人才，人数不限，临床、医技、实验室科研等相关专业均可报名。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的品行。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.具备岗位所需的专业和技能条件，能胜任应聘岗位工作。

6.具有博士研究生学历、学位，其中2025年应届毕业生学历、学位证书取得时间可放宽至2025年12月31日。留学回国人员应聘，还需提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。

7.年龄不超过40周岁，具有副高级职称人员年龄放宽至45周岁，正高级职称年龄放宽至50周岁。

四、相关待遇

（一）院级政策

1.医院在全市率先实行年薪制，给予博士研究生人才年薪30万-100万元，同时给予博士研究生一次性安家费35万-100万元，以及不少于20万元的科研启动经费。具体标准采取“一人一议”模式进行商谈。

2.博士研究生入职后纳入事业单位编制管理，享受事业单位编制人员房贴政策，参与科室奖励性绩效分配。

3.在专业技术资格聘任方面享受引进人才直聘政策。

4.五险二金、带薪年假、探亲假、育儿假、交通补贴等保障。

（二）市级政策

1.入职卫生事业单位的博士研究生，市级给予10万元的购房券，按照1000元/月的标准享受生活补贴，连续发放3年；优先安排入住市级人才公寓，提供3年拎包即住服务，租金全免。

2.入选连云港市花果山英才计划的人员，可享受相应的市级资助。

3.优先推荐申报国家、省、市各类人才、科技项目计划；优先推荐进入省“333高层次人才培养工程”、市“521高层次人才培养工程”。

4.协助解决配偶就业、子女入学等方面的问题。

五、报名方法

1.欢迎有意向的高层次人才来院“沉浸式”考察。医院将对来院现场考察的博士研究生安排食宿，并参照国家、省市及医院财务的有关规定报销来回路费，联系电话：0518-85776673。

2.将简历、相关资格证书、业绩材料等电子版投递至招聘邮箱“lygeyrsc@163.com”，邮件请注明“连二医2025博士招聘”。

六、招聘政策咨询电话

更多详细的人才政策，请致电连云港市第二人民医院人力资源处，联系电话：0518-85776673。

连云港市第二人民医院

2025年2月13日

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