根据工作需要,我院面向社会招聘6名编外劳务派遣员工。现将有关事项公告如下:
根据工作需要,我院面向社会招聘6名编外劳务派遣员工。现将有关事项公告如下:
一、报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.遵纪守法,品行端正,作风正派,诚实守信。
3.具有适应岗位要求的身心条件。
二、招聘岗位
岗位序号 | 用工部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 | 岗位条件及要求 | 简历投递邮箱 | 联系人及联系电话 |
1 | 智能控制学院 | 仓库管理员 | 1 | 负责新能源工程中心日常管理、学院仓库管理、实验实习耗材管理。 | 1.年龄35周岁以下; 2.大学本科学历、学士学位及以上(提供相关学历学位证书、学信网认证学历报告)。 3.专业为机电控制类、电子信息类。研究方向为人工智能、智能制造、智能控制、工业机器人、智能检测、工业物联网、嵌入式系统、智能飞行器、新能源汽车等。 | 7712422@qq.com | 崔老师,0519-86335180 |
2 | 信息工程学院 | 实验管理员 | 1 | 负责图文楼一楼实训场地日常管理与维护、学院仓库管理、实验实习耗材管理。 | 1.年龄35周岁以下; 2.大学本科学历、学士学位及以上(提供相关学历学位证书、学信网认证学历报告)。 3.专业为计算机大类、电子信息类、机械工程类、机电控制类。 | xxgc@ciit.edu.cn | 周老师,0519-86335155 |
3 | 信息化中心、图书馆(合署) | 读者服务综合管理 | 1 | 负责图书阅读推广活动的策划、组织与实施;图书馆文献资源管理;文献信息咨询、信息素养培训。 | 1.年龄35周岁以下。 2.全日制大学本科学历、学士学位及以上(提供相关学历学位证书、学信网认证学历报告)。专业不限。 3.熟悉图书馆综合事务管理工作。文字功底好,熟悉阅读推广活动的策划、组织与实施。熟悉文献信息咨询、信息素养培训。 | 183896991@qq.com | 徐老师,0519-86335100 |
4 | 后勤与基建管理处 | 后勤处物资管理员 | 1 | 全面负责办公用品、易耗品仓库的日常管理 | 1.年龄35周岁以下; 2.大学本科学历、学士学位及以上(提供相关毕业证书、学信网认证学历报告)。专业不限。 3.能熟练应用相关办公软件(word、WPS、Excel等),有相关工作经验优先。 | 726351063@qq.com | 白老师,0519-86335088 |
5 | 继续教育管理处、继续教育学院(合署) | 继续教育管理科员 | 1 | 负责各类培训日常管理、材料审批,及职业技能等级认定考务申报,档案管理等。 | 1.年龄35周岁以下; 2.大学本科学历、学士学位及以上(提供相关学历学位证书、学信网认证学历报告)。专业要求: ①中文文秘类:语言学及应用语言学,汉语言文字学,中国文学与文化,中国语言文学; ②公共管理类:公共管理学,行政管理,教育经济与管理,档案学,人力资源管理; ③教育类:成人教育学。 | 76073246@qq.com | 曹老师,0519-86335129 |
6 | 教务处 | 教学改革综合干事 | 1 | 负责教学改革相关事务。 | 1.年龄35周岁以下。 2.大学本科学历、学士学位及以上(提供相关学历学位证书、学信网认证学历报告)。有学校相关工作经验优先。 3.能熟练应用office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等)。 4.具备良好的文字表达能力和活动策划与组织能力。 | dll@ciit.edu.cn | 戴老师,0519-86335019 |
三、报名
本次招考报名采取电子邮件方式进行:
1.下载附件《常州工业职业技术学院劳务派遣员工报名表》,报名截止时间2025年3月3日16:00(请通过电子邮件提交报名表及“岗位条件及要求”的相关材料至指定邮箱,邮件发送主题请以“岗位名称+姓名”格式注明)。
报名咨询电话:0519-86335039,李老师。
2.2025年3月6日12:00前,我院将通过电话方式通知通过资格初审人员。未接到通知的即为未进入考核环节,不再另行通知,请应聘人员保持手机畅通。
四、考核
1.参加考核的人员须提供本人身份证、学历学位证书(含学信网学历学位认证报告)、工作证明等原件及复印件。
2.岗位1、岗位4、岗位5考核方式为非结构化面试,面试成绩达到60分(满分100分)为合格。
3.岗位3、岗位6考核方式为笔试+面试。笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试为非结构化面试,面试成绩达到60分(满分100分)为合格。最终成绩计算方法:最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
4.岗位2资格初审通过人数小于等于10人,考核方式为非结构化面试,面试成绩成绩达到60分(满分100分)为合格;
岗位2资格初审通过人数大于10人,考核方式为笔试+面试,笔试成绩根据从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选,面试为非结构化面试,面试成绩达到60分(满分100分)为合格。最终成绩计算方法:最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
5.考核时间、地点另行电话通知或邮件回复告知,请应聘人员保持手机畅通并及时关注邮箱。
五、体检及聘用
根据总成绩由高到低进行排名,按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检环节人员名单,参加学院统一组织的体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如有体检不合格者,学校根据需要决定是否递补。体检合格、并经考察程序,确定拟聘人员。
六、工资待遇
受聘人员与常州市武进人力资源有限公司签订合同,相关待遇按我院编外用工管理规定执行。
常州工业职业技术学院
2025年2月24日
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