一、引进人才的基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵纪守法，学风正派，师德高尚，具有团队协作精神。

2.爱岗敬业，治学严谨，学风正派，具有与应聘岗位相适应的学术背景和发展潜力。

3.身心健康，能胜任教学、科研和社会服务等工作需要。

4.硕博所学专业或研究方向须与岗位需求一致，原则上本科为国内高水平大学毕业，研究方向符合我校该招聘岗位所属一级学科及其规划需要。

二、引进人才的类别

1.第一层次人才：分A、B、C三类

(1)A类人才主要包括：中国科学院或工程院院士；发达国家科学院院士或工程院院士；诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际知名奖项获得者；海外世界一流大学、科研机构终身教授的国际知名学者，年龄一般不超过65周岁。

(2)B类人才主要包括：国家杰青、教育部特聘教授、国家重大人才计划B类领军人才；基金委创新研究群体带头人、国家级(三大)科技奖第一完成人、国家教学名师、国家重点学科带头人、中国社会科学院学部委员、海外著名大学终身教授等，年龄一般不超过55周岁。

(3)C类人才主要包括：国家(海外)优青、教育部青年学者、国家“海外引才计划”青年学者、国家重大人才计划B类青年拔尖人才等优秀青年人才，以及百千万人才工程国家级(高校创新类)人选、科技部中青年科技创新(高校创新类)领军人才、国防科技工业杰出人才、海外著名大学终身副教授等。理工类年龄一般不超过45周岁，人文社科类年龄一般不超过50周岁。

2.第二层次人才：分A、B两类

A类人才主要包括在海外著名大学取得终身教职的助理教授、江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象、江苏特聘教授、江苏省自然科学基金杰出青年基金获得者或与上述人才水平相当的高层次人才，年龄一般不超过45周岁。

B类人才为海内外优秀青年学者，已取得较为突出的科研成果，具备很好的发展潜力，引进后有望在聘期内入选国家级青年人才计划，年龄一般在38周岁以下。

3.第三层次人才：分为A、B两类

A类：具有博士学位和高校正教授职称，年龄不超过45周岁，体、艺、外语等专业年龄不超过50周岁；在海外著名大学或国内一流大学(含知名研究机构)获得博士学位后，有连续36个月及以上的海外著名大学或科研院所从事研究工作的经历，已取得较为突出的学术成果，引进时仍在海外或回国未满12个月，引进后具有冲击省特聘教授的潜力，年龄在35周岁以下。近五年教学科研业绩优秀，能够带领团队独立开展科研工作，具有教授职称的人才至少主持国家级项目(非青年基金)1项，理工科类人才在本学科领域发表高水平论文8篇及以上，人文社科类人才在本学科领域发表高水平论文6篇及以上，体、艺、外语类人才在本学科领域发表高水平论文4篇及以上或其他同等学术成果。

从事工程技术应用研究的，需具有博士学位和企业工程系列正高级职称，年龄不超过45周岁，承担过国家级或行业等重点重大项目，或近三年获国家三大奖排名前三，或省部级政府一等奖排名前二、二等奖排名第一，或具有国家级人才称号等。

B类：具有博士学位和高校副教授职称，年龄不超过35周岁，体、艺、外语等专业年龄不超过40周岁；具有正高职称的体、艺、外语类人才，原则上可以放宽至硕士。近五年教学科研业绩优秀，能够胜任我校教学科研工作，至少主持国家级项目(非青年基金)以上级别项目1项，理工科类人才在本学科领域发表高水平论文6篇及以上，人文社科类人才在本学科领域发表高水平论文4篇及以上，体、艺、外语类人才在本学科领域发表高水平论文3篇及以上或其他同等学术成果。

从事工程技术应用研究的，需具有博士学位和企业工程系列副高级职称，年龄不超过40周岁，承担过国家级或行业等重点重大项目，或近三年获国家三大奖排名前五，或省部级政府一等奖排名前三、二等奖排名前二，或具有省部级人才称号等。

4.第四层次人才：分为A、B两类

A类：具有博士学位，年龄不超过30周岁，体、艺、外语等专业年龄不超过35周岁。取得世界排名(QS)前200位高校或国内“双一流”建设高校或国内“双一流”建设学科的博士学位；或取得博士学位后，在海内外著名高校或科研院所从事博士后研究24个月以上，年龄不超过32周岁。近五年理工科类人才在本学科领域发表高水平论文4篇及以上，人文社科类人才在本学科领域发表高水平论文3篇及以上，体、艺、外语类人才在本学科领域发表高水平论文1篇及以上或其他同等学术成果。

B类：具有博士学位，年龄不超过30周岁，体、艺、外语类人才年龄不超过35周岁；具有副高职称的体、艺、外语类等专业人才，原则上可以放宽至硕士，但年龄一般不超过38周岁，且具备下列条件之一。(1)取得国内双一流学科(第二轮)建设高校的博士学位；近五年理工科在本学科领域发表高水平论文4篇及以上，人文社科类在本学科领域发表高水平论文3篇及以上，数学、物理、外语、体、艺类人才在本学科领域发表高水平论文1篇及以上，或其他同等学术成果。(2)取得博士学位；近五年理工科在本学科领域发表高水平论文6篇及以上，人文社科类在本学科领域发表高水平论文4篇及以上，数学、物理、外语、体、艺类人才在本学科领域发表高水平论文3篇及以上，或其他同等学术成果。

急需人才

凡符合学校重大事业发展急需的各类人才，可采用一人一议的方式引进，教研单位可根据需要给予经费配套。

三、引进的相关专业

计算机科学与技术、人工智能、数学与应用数学、软件工程、数据科学与大数据技术等专业。

四、支持政策

1.常州大学为加盟我校的各类优秀人才提供优厚的引进待遇，包含购房补贴、科研启动经费和岗位薪资，具体根据学校文件政策执行。

2.常州市鼓励各类优秀人才来常创新创业，支持高层次引才聚才，出台系列人才的引进和奖励机制。学院协助同期引进的优秀人才，申请常州市相关补贴。

五、应聘方式

1、应聘者将个人简历发送至邮箱：bigdata@cczu.edu.cn（简历名称格式：姓名+专业+毕业院校），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

联系人：桂老师

联系电话：0519-88519920

联系地址：江苏省常州市武进区延政西大道2468号常州大学西太湖校区图文信息中心

邮编：213159

2、对初审合格的应聘人员学院将会电话通知，通过试讲、面试等环节进行遴选工作。

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