戴麟权、特约记者周景红报道：11月下旬，2名履职不尽责的连队主官被调离岗位，多次出色执行重大警卫任务、荣立二等功的连长谢景业被越级提拔为营长，这一发生在北京卫戍区某警卫团的新闻，引起官兵强烈的心灵震撼。

“党的十八届六中全会明确指出，选人用人必须强化党组织的领导和把关作用，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。”该团领导介绍说，他们硬起手腕纠治选人用人中的潜规陋习，树立起选人用人的清风正气。

为此，该团制订《进一步加强干部队伍建设的意见》等具体措施，明确规定：对档案年龄有问题的、乱跑乱找的、涉嫌问题线索未查清的，一律不予提升；对个别图安逸混日子、熬年头等职务的干部，不仅不予提职使用，还要进行诫勉谈话，责令整改等等。前不久，北京卫戍区组织军官军事素质考核认证，2名“挂科”的机关参谋被责令下连当兵。

与此同时，他们还着力在典型引导上下功夫，让官兵学习有榜样、成才有方向。原作警股股长郭京平，任职2年多来，多次圆满完成重大警卫任务，经党委会研究决定并报上级批准，郭京平被提拔到某营任代理教导员。

靠素质立身、凭实绩进步的用人导向，激发了全团官兵干事创业热情。今年以来，该团已圆满完成临时警卫勤务任务千余次，10余名干部因工作出色被上级机关选调。

原标题：破除潜规则能者上庸者下