南通大学大力弘扬教育家精神，引导教师将教育家精神转化为思想自觉、行动自觉，着力营造尊师重教的良好风尚。

厚植教师队伍高质量发展沃土。学校制定出台高层次人才培育计划实施办法，加快聚合优势创新团队。构建“一站式”人才服务体系，在人才聘用、职称评聘等方面深化人事制度改革，实行教师分型发展、分类评价，打通人才发展通道，营造人才成长新生态，激发高校教师创新创造活力。

教育家精神融入师德师风建设。学校以师德教育、师德评价、师德典型领航，通过出台系列文件，编印师德师风手册，设立“人才会客厅”“师德师风基地教师研讨室”，打造“党建+师德研训”品牌，以“省级基地创优计划、师德师能提升计划、绩效评价赋能计划、师德典型培育计划”为抓手，实施全方位、全过程、全协同、全覆盖的“四全四维”师德领航工程，促进师德教育与教师专业发展有机融合。

文化润校激发育人科研动力。学校举办院士访谈，实施“科技攀升行动”，不断提升科学研究组织化水平，引导新时代优秀青年人才聚焦科技前沿，瞄准国家重大需求，推动原始创新能力提升，突破关键核心技术，加速科技成果转化。强化名师引领，定期组织开展青年教师讲课比赛，从课堂教学改革、课程思政建设、信息化教学创新等方面进行示范，引导青年教师积极探索教学内容和教学方法改革，持续提升教书育人能力。