江苏城乡建设职业学院坚持将就业工作摆在突出位置，高起点谋划，全方位施策，上下联动，全员参与，攻坚克难，找准四个“着力点”促进毕业生高质量就业。

抓好顶层设计“着力点”，强化工作机制。深入研判就业形势，精准预测供需变化，制定全年就业工作计划，明确就业工作推进的“时间表”和“路线图”。实施全员就业机制，建立健全就业工作协调机制，通过“每周一提醒、半月一通报、一月一调度”工作机制定期、循序推进。建立健全“校—院—班”三级联动工作体系，全员参与、齐抓共管。

抓好社会发展“着力点”，拓宽就业渠道。密切政、行、企、研、校合作，加大统筹力度，用好校友资源，大力实施“访企拓岗促就业”专项行动。协同建设一批大学生就业实习实践基地，推动更多毕业生通过实习实现就业。实施“万岗进校计划”，充分用好校园招聘主渠道，不定期举办各种类型的校园招聘活动，提高招聘实效。运用大学生就业服务平台，加大对毕业生的岗位信息精准推送力度，组织引导毕业生积极参加线上线下各类招聘活动，助力毕业生顺利就业。

抓好就业指导服务“着力点”，强化就业帮扶。推动就业指导教育与思政教育、专业教育深度融合，完善生涯教育与就业创业课程体系。全力打造集政策咨询、职业指导、求职招聘、技能培训、资料阅览、信息发布等多功能于一体的智能化、“一站式”大学生就业指导服务中心。组织开展就业指导队伍业务培训班，提高就业指导服务能力和水平。建立就业困难毕业生帮扶工作台账和“一对一”帮扶工作机制，按照“一人一档”“一生一策”用心用情做好就业帮扶工作。

抓好就业育人“着力点”，强化价值引领。构建“价值引领—正向激励—精准服务”工作体系，教育引导毕业生树立正确的择业观、就业观。开展家校共育，充分发挥家庭在毕业生职业选择中的积极影响。加强就业心理健康教育，提高学生的就业质量和满意度，为其未来的职业生涯打下坚实的基础。