依法治教是当前乃至今后一段时间教育治理的主旋律。那么，对教师、对学生、对家长来说，法是什么？在学校以及平时的学习生活中，怎么来知法、守法，用法来维护自己的权益？无锡教育微信特别开设“学教育法 说教育事”专栏，邀请无锡市教育法律顾问团成员、江苏神阙律师事务所的胡一律师，给大家讲一讲发生在学校中的法律小故事。

根据江苏省《机关事业单位工作人员工伤(亡)认定的暂行办法》，教师负伤、致残、死亡的原因，有下列情形之一者，应认定为工伤(亡)：

1．教师从事与本单位工作有着直接关系或为从事由本单位负责人临时指派的工作，教师本人不能预见或抵抗而造成的伤亡；

2．在紧急情况之下从事对单位、对社会有益的工作或为维护国家和集体利益坚持原则而导致的人身伤害事故；

3．教师在规定的上下班时间内、在必经路线上或教师在出差、调动工作赴任途中，发生主要责任不在自己的交通事故；

4，教师为参加单位组织的文体活动(比赛)而导致的意外伤亡事故；

5．教师因工作而负伤，在治疗或抢救过程中发生医疗事故而致残或死亡的； 

6．因紧急任务加班至深夜，不能回家休息，临时在工作地点睡眠，遭到意外事故而伤亡，又非本人应负主要责任的；

7．国家法律、法规规定的其他情形。

在实践中，教师有下列情形之一，不得认定为工伤：

1．因犯罪或者违反治安管理秩序伤亡的；

2．醉酒导致伤亡的； 

3．自残或者自杀的。

进行家访，与学校工作有直接关系，是教师工作的重要组成部分。张老师是在家访途中不慎跌倒造成骨折的，如果不存在上述不得认定工伤的三种情形，则应认定为工伤。