一级学科

设岗方向

杰出人才

社会学

社会学、民俗学、社会管理与社会政策、人类学、社会工作等。

担任顾问等，承担重要资政科研任务，发挥咨询作用。

A1：原则上70周岁及以下，并具有资深教授称号。

A2: 原则上70周岁及以下，教育部高校科学研究优秀成果奖特等奖获得者（排名第一）；国家级教学成果奖特等奖获得者（排名第一）；海外顶尖高校及科研机构具有国际学术影响力的战略人才、讲席教授；本领域内顶尖的智库人才、著名学者或行业人才。

领军人才

担任首席专家，承担重要资政科研任务，带领本团队提升已有优势。

Bl:原则上55周岁及以下。并获教育部“长江学者”特聘教授。 B2:原则上55周岁及以下，并符合以下条件至少两项：以第一作者/执笔人获党和国家领导人批示并发挥推动实践创新作用至少5篇；国家“百千万人才工程”入选者；国家级马克思主义理论研究和建设工程首席专家；国家级高等学校教学名师；教育部高校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖获得者（排名第一）；国家级教学成果奖一等奖获得者（排名第一）；国家社会科学基金重大项目首席专家；教育部哲学社会科学研究重大攻关项目首席专家；国家自然科学基金委项目重点项目负责人；获国家级教材一等奖，且使用率高；申报教育部“长江学者”特聘教授，进入最后一轮评审但未入选者；智库建设的领军人才和学科及行业急需的特殊人才；获得本学科领域国际最高奖项或荣誉者，或本学科有潜力成为领军人才者。

拔尖人才

担任资政科研团队重要成员，履行资政、科研、育人职责，发挥创新优势和骨干作用。

C1：原则上45周岁及以下，并符合以下条件至少一项：“万人计划”青年拔尖人才项目入选者；教育部“长江青年学者”入选者；“千人计划”青年项目入选者；国家优秀青年基金资助获得者。

C2：原则上40周岁及以下，并符合以下条件至少两项：以第一作者/执笔人获党和国家领导人重要批示并发挥推动实践创新作用至少2篇；教育部高校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）特等奖、一等奖获得者（排名第二到第五），二等奖获得者（排名前两位）；国家级教学成果奖特等奖、一等奖获得者（排名第二到第五），二等奖获得者（排名前两位）；在境外知名高校担任助理教授职位者；申报“万人计划”青年拔尖人才项目、教育部“长江青年学者”，进入最后一轮评审但未入选者；获得本学科领域国内最高奖项或荣誉者；智库建设或学科领域有潜力成为拔尖人才者。

骨干人才（含师资博士后）

担任资政科研团队重要成员，履行资政、科研、育人职责，发挥创新优势和骨干作用。

D1：原则上45周岁及以下，并符合以下条件至少两项：以第一作者/执笔人获省部级及以上批示并发挥推动实践创新作用至少2篇；国家社会科学基金重点项目及相当级别项目负责人；以第一/通讯作者发表SSCI-Q1区英文论文或B类及其以上中文期刊论文至少4篇。

D2：原则上40周岁及以下，在国内外知名高校取得博士学位并具有博士后经历或海外工作经历，并符合以下条件至少两项：以第一作者/执笔人获省部级及以上批示并发挥推动实践创新作用至少1篇；主持国家级科研项目或获得博士后基金资助；入选全国博管会国际交流计划引进项目、派出项目或香江学者项目；以第一/通讯作者发表SSCI-Q1区英文论文或B类及其以上中文期刊论文至少2篇；智库建设的骨干人才和学科及行业急需的特殊人才。