山东能源兖矿能源教培中心以“六精六提”融合管理为抓手，在培训管理上抢先机、转思维、优赛道、开新局，实现教育培训“破题起势”，坚持“培训需求+课程优化+精益服务+复盘总结”同步推进，开启市场化精益化“六精六提”融合管理新篇章。

精益管理，党员干部培训提质增效。8月份已举办培训班次10个，包括兖矿能源党支部书记2024年集中轮训班、山能建工财务理论知识培训等各类培训班，培训学员共计615人次。

精细编制，送教上门服务如火如荼。为满足驻外单位人员的职业技能等级认定培训需求，选派多名优秀授课教师赴内蒙古昊盛煤业、鄂尔多斯转龙湾煤矿、营盘壕煤矿、兴隆庄煤矿等开展等级认定培训送教上门活动，针对巷道掘砌工中级工、液压支架工中级工等多个工种，开展187人次培训授课和班级管理工作。

精心筹备，信息考试工作指标细化。教培中心两个校区考试机房顺利完成包括党纪知识竞赛、职工技能等级鉴定、基层单位技能比武、非煤安全管理人员、区队长、班组长及从业人员等多项考试的组织和监考工作，1800余人参加机考。

未雨绸缪，扎实做好开学准备细节。技工教育部、安全调度中心、后勤服务中心等多个部门紧密合作，对学生宿舍楼和教学楼进行全面细致地检查。在检查过程中，发现问题立即进行集中维修，确保了水电供应的稳定和设备设施的完好。通过此次检查和维修工作，为新学期营造了良好的学习环境，为教学工作的顺利开展提供了有力支持。

（齐鲁晚报·齐鲁壹点 王小涵 通讯员 鲁婷）