近日，一张云南保山学院后勤服务有限公司2024年8月拟聘人员公示的截图引发热议：拟聘宿舍管理员、安保人员等共7人，其中有4名硕士、2名本科、1名专科。4名硕士中，3人应聘了宿舍管理员岗位。

公开资料显示，该公司是保山学院全额投资成立的国有企业的子公司，主要为学校提供物业管理、校园绿化、保洁、餐饮、安保等服务。8月初，该公司发布了此次招聘公告，面向社会招聘工作人员7人，流程为笔试、面试、考察、体检、公示等，待遇方面，按照公司工作人员薪资管理办法执行。招聘计划表显示，共招聘安保人员等4个岗位共7人，最低学历为高中及以上，其中3个岗位硕士研究生免笔试。

潇湘晨报记者注意到，该截图中的公示时间为8月24日到8月28日，目前发布该公示的网站已打不开。9月19日，潇湘晨报记者致电该公司，工作人员表示确有该公示，至于其他详情，不便透露。

针对相关争议，保山学院后勤服务有限公司一名工作人员称，宿舍管理员的职责在招聘时已经写得非常详细，具体进来会做些什么，听从公司的安排。“因为硕士应聘者表现好，所以才招了。”武汉大学城市安全与社会管理研究中心副主任尚重生介绍，硕士在学校做宿舍管理员一是因为人才太多，学校有选择的权利，二是现在就业压力较大，求职者都希望能有一份稳定的工作，大家不要苛责。尚重生表示，随着社会的发展和教育水平的提高，越来越多的人受到了高等教育，导致学历供应过剩，从而造成了学历贬值。“但是学历依然很重要，学历是敲门砖。”