近日，武汉一所中职学校的职工刘先生向红星新闻反映，三甲医院湖北省妇幼保健院在护士招聘条件中注明，要求全日制统招本科及以上学历，不含“中起本”“专升本”等毕业生，涉嫌学历歧视。

记者检索发现，2024年12月20日，湖北省妇幼保健院在医院官网发布2025年护士招聘公告称，根据该院业务发展需要，现面向社会公开招聘护士若干名。在报考条件的“学历”部分，招聘公告注明：全日制统招本科及以上学历，不含“中起本”“专升本”、成人本科（脱产、业余、函授）、网络教育（远程教育）、开放教育（电大）、自考学历（“专套本”）以及参加中职、高职对口高考毕业生。

湖北省妇幼保健院官网截屏

刘先生介绍，他从事职业教育多年，目前负责学校的招生、就业等工作，长期关注职校生的就业公平问题。“湖北省妇幼保健院在招聘条件中公开注明要求全日制统招本科及以上学历，不含‘中起本’‘专升本’等，是学历歧视的表现。”刘先生表示，“根据国家出台的职业教育法，职业教育与普通教育具有同等重要地位，二者在升学、就业、职业发展等方面不应该被区别对待。”

记者注意到，《中华人民共和国职业教育法》第五十三条规定，职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。

该条第三款提到，“各级人民政府应当创造公平就业环境。用人单位不得设置妨碍职业学校毕业生平等就业、公平竞争的报考、录用、聘用条件。机关、事业单位、国有企业在招录、招聘技术技能岗位人员时，应当明确技术技能要求，将技术技能水平作为录用、聘用的重要条件。事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求。”

21世纪教育研究院院长熊丙奇同样对红星新闻表示，湖北省妇幼保健院的上述招聘公告涉嫌学历歧视。“‘中起本’‌是指‌高中起点本科‌，即从高中起点直接升入本科层次的学习。这种学习形式通常是通过成人高考进行的，属于成人高等教育的一部分。‌招聘公告的限制条件是对非全日制成人教育的歧视。”

1月10日，红星新闻联系湖北妇幼保健院人力资源部了解相关情况，工作人员表示，此次招聘是根据临床科室提出的用人需求和该院护理人力资源结构来安排的，是出于工作实际考虑，并不存在学历歧视，“我们是多层次招聘，在往年的招聘中，就招过自考本科、中职起点的学生。”

湖北省妇幼保健院招聘公告介绍，该院成立于1977年，为湖北省卫生健康委直属三级甲等妇幼保健院，华中科技大学同济医学院附属湖北妇幼保健院，是全国首批三级甲等妇幼保健院、全国十佳模范爱婴医院，省政府重点打造的7家标杆医院之一。