8月6日下午，乘坐了30多个小时火车从福州到了达州后，小陈等8名同学一下车，就直奔“达州西南职业技术学校”，准备跟学校要回向她们收取的每人18500元的就业安置费。

2年前，初中毕业的小陈接到达州西南职校的电话，招生老师承诺读这个学校，包工作、包分配，经不住诱惑，小陈和同学就选择三年中专乘务专业。今年5月，在校学习满两年，第三年开始带薪实习。当月，学校找来河北联拓人力资源服务有限公司等企业进校招聘，并根据学生选择的实习职位，由学校出面向学生收取价位不等的就业安置费。小陈和多个同学选择了列车员的职位，并缴纳了18500元的就业安置费。然而，在之后的培训中，同学们发现，合同上签的是列车员，但实际要他们做的是餐服和保洁人员，感觉被骗，于是想要要回这些就业安置费。电话多次找不到学校老师。

对于职业学校的学生来说，就业是他们学习实践的最重要一环。这其中，用工单位的资质、就业岗位等等各种问题，学校都负有职责来把关。比如，这个事件里，学生们的安置费又花在了哪？学生又该何去何从？学校的责任，都不可推卸。