苏州市职业大学以“赢职智创”等辅导员工作室为支点，在学生就业能力提升培训站、校园“双选会”等现场，开展“职业生涯咨询”与“简历一对一问诊”活动，畅通毕业生求职“最后一米”。

聚焦三个“关键点”，做好生涯咨询指导赋能。落实学校就业优才工程，探索校友“发力点”，邀请校友加入职业生涯咨询导师团，切换雇主视角，启动企业宣讲与岗位推荐直通车。坚持“一站式、零距离”就业服务“闪光点”，将职业生涯咨询与问诊服务推进到校园招聘会现场，浸润在职业生涯指导一线。满足毕业生求职就业“需求点”，分析产业企业特点、传授应聘技巧、明确求职意向，为毕业生提供决策依据。

拓展三个“覆盖面”，做好全面精准就业赋能。立足学校人才培养体系，线下开设“电话问诊”“咨询访谈室”，线上启动“职业辅导—1V1私人定制”云服务，扩大活动“宣传面”。准确分析就业政策、产业生态、岗位信息和就业去向，拓展招聘需求和产业人才标准“信息面”。建立帮扶机制，从简历设计、面试指导、胜任力培育等角度压实就业一对一帮扶“基本面”。

推动三个“提升级”，做好优质就业“最后一米”。依托学校“大思政”育人格局，按照企业与学生双主体，关联产业结构、技术创新、岗位需求，设置参照系，精准分析，提升就业大数据“能量级”。围绕就业育人主线，绘制行业技术人才需求数量、技术领域、技能水平、综合素质结构图，汇总生涯咨询台账，跟踪回访，选树就业典型人物，扩大基层就业示范效应，提升学习资源“数量级”。紧扣职业生涯教育的本土化应用主题，更新职业生涯教育理念，探索与高质量发展相匹配的就业育人培养模式，培育具有家国情怀的新时代建设者。