常州工业职业技术学院把促进毕业生高质量就业摆在突出位置，精准对接学生需求，创新开展毕业生就业育人工作，为学生提供全方位、高质量的就业服务，助力毕业生高质量就业。

党建引领、校企协同保就业。学校积极构建“党建+就业”的就业育人工作保障机制，充分发挥党建引领作用，积极与龙头企业、行业协会的党总支、党支部开展党建共建、结对共建等活动，聘请企业工程师、工匠人才来学校担任实验实训导师、企业班主任、就业导师，校企共同育人。邀请企业进校园开展企业宣讲会、招聘会，扎实推进毕业生就业工作。和企业共建实训实习基地、产教联合体等，实现专业设置与产业需求的同频共振。与企业共同成立产业学院、企业学院，牵头成立国家级新能源产教联合体，组建新能源汽车、智能网联、绿色铸锻等全国性行业产教融合共同体和长三角集成电路产业产教融合共同体，为毕业生高质量就业提供保障。

实战演练、智慧招聘助就业。学校组织简历大赛、模拟面试、职业规划大赛等活动，邀请企业人力资源导师来校作评委，让学生真实体验职场面试流程，在实践中锤炼求职技能，积累求职经验。精心策划线上线下不同层面、不同专业的招聘会，动员各二级学院院长变身“主播”，利用直播平台向企业“直播荐才”，介绍学校的专业建设、课程设置、人才培养及毕业生整体情况，实现企业需求与毕业生专业、能力的精准匹配。搭建“零距离”就业信息服务平台，实现招聘信息的快速发布和求职简历的便捷投递，大大提高了招聘效率。

线上微课、精准帮扶促就业。学校充分调研毕业生求职就业需求，精心打造“就业微课堂”系列栏目，开设“成长有约”咨询服务，由辅导员、专业教师组成的就业育人工作团队，同时特聘企业人力资源专员为职业规划师，为学生提供职业生涯规划、职业选择、简历撰写、面试辅导等多方面的就业指导。特别关注困难学生群体的就业需求，实施“一对一”精准帮扶就业服务工作，量身定制个性化就业方案，全程做好就业跟踪服务。