大学生暑期打工挣学费，既锻炼了自己，还减少了家庭负担，这本是好事。不过，这个暑假，大学生小鲍在“饿了么”南京江宁配送站送了一个月外卖，却被告知工资是负数，这让他难以接受。

【大学生暑期打工 工资被扣成负数】

为了挣点钱给家里减轻负担，从7月20日开始，大学生小鲍就在“饿了么”南京江宁一个站点送外卖。顶着烈日送餐非常辛苦，冲着每单7元钱，送得越多挣得越多的承诺，小鲍咬牙坚持下来了。不过，等到发工资时，小伙子傻眼了。小鲍说，正常算下来应该七月份能有1300-1400的工资收入，结果到手才两百元。站点负责人表示，有客户投诉称餐还没送到，小鲍就点击了确认送达，按规定每次要扣一千元。对此，小鲍则表示，因为前后就差了几分钟，自己已经得到了客户的谅解。对此投诉人葛先生也表示，他当时就撤销了对小鲍的投诉，也跟客服人员确认过了。小鲍又到公司查了8月份工资，结果更令他吃惊，居然是负500元。在这个配送点，有不少人遇到了类似情况。其中一位配送员说，自己曾在一个月内跑了五百多单，按理说能有三千多元的工资，可是到手的才只有2200元，说是有一个投诉被扣了1000元。这位配送员说，当时针对这个投诉已经跟顾客沟通过了，同时站内的领导也答应帮忙撤掉投诉。同时，这些配送员还申诉称，入夏以来，自己没有拿到过任何高温费和应有福利;夏天的工资收入纯粹就是按照配送的数量来计算薪酬的。(来源:江苏广电网)

【饿了么:遭遇客户投诉 按规定该扣钱】

据“饿了么”南京江宁该配送点负责人表示，有些情况还在核实，可以考虑补发工资。饿了么南京江宁配送点负责人舒经理表示，公司规定提前点击确认送达的，都要被扣除1000元。如果是虚假事实的话，也是可以撤销投诉的。现在公司还在具体统计这一块的情况，出了问题就得要解决问题。舒经理表示，自己只负责该片区的代理公司，而扣款是由“饿了么”公司直接执行的。如果说代理公司认为，资金没有到位，那么也是可以申诉的。“饿了么”南京分公司负责人表示，扣钱是根据内部要求执行，即使申诉，也难以取消。(来源:江苏广电网)

“饿了么”南京分公司物流负责人那晓旭表示，小鲍是暑期的简直配送员，经过确认在七月份的时候有4次提前点击送达，违反了平台的规定;每次要被处以1000元的罚款。但是小鲍七月份的工资不足以抵扣这四次罚款，所以团队还给予了他一定的补助，最终发了几百元。那经理解释，公司规定是为了客户考虑。而在执行中，代理公司出于人性化考虑，其实已经贴补了一些费用给配送员。同时，那经理表示，配送员的高温费已经变相发放。那经理，公司规定如果配送超时了那么一单只能由半价的收入，也就是从7元降到了3.5元;但是考虑到在夏天高温状态下，所以每一单都是按照7元的标准发放的。那经理说，实际上这些远比法律规定的高温补贴要高很多。(来源:江苏广电网)

【内部规定或涉嫌违法 劳动监察部门介入调查】

但是，根据国家相关规定，高温费并不允许变相充抵。江苏苏博律师事务所宋妮表示，高温费是法律规定给劳动者的法定补贴;在六七八九 4个月每个月两百元。这笔费用应该足额支付，不应以其他方式进行扣减。律师表示，用内部规定无限制扣发工资，也涉嫌违背法律规定，属于无效条款。今天，南京江宁区劳动监察大队也介入了调查。南京江宁区劳动监察大队监察员印向军表示，经初步调查，每次扣1000元钱违反了江苏省工资条例。条例规定扣款最多是月工资20%，扣成负数肯定是不合理的，涉嫌违反法律规定。(来源:江苏广电网)

由于站点资质、劳动合同关系还有待调查，劳动监察部门下达了调查通知书，要求该公司尽快携带材料配合调查。高温天辛辛苦苦送外卖，结果工资是负数。这个结果，换成谁也难以接受。下一步的调查结果，记者也就持续关注。