高校毕业生就业是教育、科技、人才融合发展的重要支撑。习近平总书记强调，促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。本科层次职业教育肩负着培养高层次技术技能人才、培育“大国工匠”“能工巧匠”的重要使命。近年来，南京工业职业技术大学用心用情做好高校毕业生就业促进工作，以高质量技能人才供给推动新质生产力快速发展。

压实“责任链”，扛起推进就业使命担当

以更高站位稳步发展职业本科教育。全面落实党中央、国务院关于深化现代职业教育体系建设改革的战略部署，把推动现代职业教育高质量发展和构建现代产业体系紧密结合，牢牢把握立德树人的根本任务，持续强化专业、课程、教材、教师、实训基地等职业本科教育核心能力建设，切实提升工匠人才培养质量，努力建设“全国领军、世界一流”职业本科大学。

以更实作风深入落实就业一把手工程。成立校院两级就业工作领导小组，把毕业生就业工作摆在突出位置，以市场需求为导向，致力于为行业企业培养具有“金的人格、铁的纪律、美的形象、强的技能、创的精神”特质，具有“复合性、精深性、创新性”特征的高层次技术技能人才。确立以“稳定毕业去向落实率、提高就业质量、优化就业结构”为核心的就业工作总体目标，千方百计落实落细访企拓岗专项行动，努力提高毕业生就业质量。

以更大力度汇集动能促进协作协同。作为高校毕业生就业协会职业本科大学高质量发展与就业工作委员理事长单位，在推动高质量发展中强化就业优先导向，以互利共赢的有效行动积聚融合实力。积极搭建适应职业本科大学队伍发展、满足高技能人才培养需要的实践平台，充分发挥桥梁纽带作用，促进资源共享和优势互补，与行业企业共同推动高层次技术技能人才重点区域集中、重点企业集聚。

融合“创新链”，发挥校企合作赋能作用

抓实专业建设。对接“高端产业和产业高端”设置职业本科专业33个，构建了以通用装备技术、专用装备技术、工业互联网技术为主干，以制造装备设计、管理服务、贸易流通为支撑的专业集群架构。其中，66%的专业紧密对接江苏1650先进制造业集群和51010战略性新兴产业集群，100%的专业紧密对接江苏先进制造业和现代服务业。紧跟国家和产业发展趋势，实施示范（重点）专业建设项目，新增立项20个校级课程团队，聚合资源全面打造具有国内一流水平的职业本科专业高峰。

强化协同育人。一是共建行业产教融合共同体。联合南京邮电大学等高校和精雕集团、TCL集团等领军企业，牵头建设“全国机械行业高端数控装备产教融合共同体”“全国工业互联网行业产教融合共同体”等产教融合共同体，促进教育链与产业链有效对接。二是共建市域产教联合体。共建江北新区轨道交通产教联合体，与南京电子商务协会、南京跨境电商（玄武）产业园成立“南京跨境电商市域产教联合体”，促进学校与产业园区深度融合。三是共建现代产业学院。与华为、上能电气、苏豪集团等行业领军企业共建9个特色产业学院、68个应用技术研究机构。四是共建校企育人机制。与行业龙头企业结成人才培养联盟，遴选混编教学团队，校内择优组建“现场工程师班”，实施“学业+产业”双导师制，嵌入办学治校和人才培养全过程，通过共建基地、共享资源、共育人才、共研技术，助力部分实习学生直接实现就业。

对接“岗位链”，探索就业资源开拓机制

突出三方联动汇合力。持续利用江苏机电职教集团、江苏省轻工协会、校友会三个平台拓宽就业渠道，精准定位岗位需求，推动落实联合就业育人。同南京市、苏州市、镇江市等地方政府部门以产业共推、人才共育为目标深度洽谈校地合作，积极推动实地走访、企业家进校园、人才工作站建设工作，建立常态化对接交流机制，与人社部门常态化开展组团送岗活动，实现资源共享。

精耕就业市场添助力。以访企拓岗专项行动为抓手，发挥书记校长“头雁作用”，全年走访用人单位300余家，与行业重点企业建立就业合作新渠道，持续拓宽职业本科“朋友圈”，实现职业本科人才培养供给侧与市场高层次技术技能岗位需求侧精准对接。帮助用人单位培养和招聘更多实用型、复合型和紧缺型人才，推动高校人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接，建立紧密型就业基地220余家，申报获批28项教育部供需对接就业育人项目。

深入供需对接提效力。充分发挥校招主阵地作用，每年组织近2000家用人单位参与校招，提供就业岗位6万余个，实现招聘活动主题多元化，招聘服务主体多层次。校级层面举办综合性、区域性等大中型招聘会，为毕业生打造“百校联动就业活动”“暑期就业实习专场”“访企拓岗促就业系列”“春日促就业攻坚系列”“百日冲刺系列”“周三就业集市”等定制式招聘会，院级层面举办“小而精、专而优”中小型行业专场招聘会。针对重点群体毕业生，举办“宏志助航计划”离校未就业专场招聘会，强化兜底保障。

优化“服务链”，提高就业帮扶质量效果

为青年群体打造“高效能生涯课堂”。将职业生涯指导课纳入学校专业人才培养方案，建成理论与实践相结合、必修通识教育和选修个性教育相结合、第一课堂与第二课堂相结合、线上线下学习相结合的职业生涯教育体系，配备生涯咨询室和“创未来”生涯发展工作室，为学生提供个性化辅导。充分发挥全国大学生职业规划大赛的示范作用，将新赛制与课程改革和就业指导服务有机融合，在发挥育人价值上持续探索创新，推动实现“以赛促教、以赛促学、以赛促就”。

将求职学生引向“高效率寻业之路”。组织开展毕业生就业意向调查工作，及时跟进思想动态及就业进展情况，加强劳动就业政策法规宣传。以“学生需求”为导向，丰富毕业生就业服务季系列活动，围绕就业心理、职场技能、形势政策、行业动态等方面举办“职通未来大讲堂”系列讲座、主题班会，以“第二课堂”为抓手，打造职场感知体验、简历制作大赛等第二课堂就业指导活动，提升毕业生职场“软技能”。线上建立就业指导咨询师资库，开设“一对一”就业咨询服务平台，线下通过“一站式学生社区”持续提供简历优化等就业指导服务。

为重点群体点亮“高质量就业之灯”。实施“网格化管理”帮扶模式，针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等重点群体，制定实施“责任到人、一人一案”帮扶策略，建立帮扶工作台账，落实就业帮扶动态管理。自2021年获批教育部“宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训基地、江苏省大学生核心就业能力培训点以来，学校持续擦亮“两个基地”培训品牌名片，遴选优秀师资，组织集中备课研讨，打磨升级课程体系，为省内10所高校2200余名重点群体毕业生提供高质量就业培训，培训满意度达98%。

来源：《群众》杂志2025年第4期

作者：谢永华（作者系南京工业职业技术大学党委书记）

责任编辑：苏胜利