近日，南通科技职业学院全面启动“春季促就业攻坚行动”，通过系统性布局、精准化施策、创新性服务，持续深化就业“全员化、全程化、精准化”服务体系建设，以访企拓岗“挖潜力”、校地合作“拓空间”、智慧服务“提效能”，多维度推动应届毕业生高质量就业，为区域经济发展注入“职教动能”。  

校企合作开新局，精准对接拓岗位。学校领导班子将就业工作作为“一把手工程”高位推进，先后召开专题党委会、就业工作推进会，统筹部署岗位开拓、招聘组织、指导服务等重点任务。校领导带队开展“访企拓岗促就业”，走访调研50余家重点企业，新增优质岗位800余个，推动实习就业基地与产学研平台深度融合，实现“企业需求前置化、人才培养实战化”。 

校地协同筑平台，区域联动促匹配。学校积极构建区域化就业协作网络，与苏州昆山市、南通海安市、南通市通州区等地人社部门紧密联动，分区域、分行业打造招聘“主阵地”。新学期以来，已经联合地方举办3场大型双选会、12场行业专场宣讲会，吸引300余家企业参与，提供岗位超4000个。学校还将针对开发区、高新园区等产业集聚区，开展“小而精”专场招聘，实现“一地一策”精准服务。  

云端“职”播破壁垒，智慧服务显新招。突破传统招聘时空限制，学校创新打造“科院‘职’播间”品牌，以数字化手段赋能就业服务，探索“直播带岗+实践育人”双赢模式。学生主播团队与企业人力资源部门代表联动，通过云端宣讲、实时答疑、在线投递等功能，为毕业生提供“一键求职”便利，实现“服务就业”与“能力提升”双向奔赴。   

精准帮扶暖人心，长效护航稳就业。学校聚焦重点群体，建立“一生一策”动态帮扶台账，通过职业规划讲座、简历门诊、模拟面试等“就业赋能套餐”，提升毕业生求职竞争力。同时，联合企业设立“就业导师”，为困难学生提供求职指导、岗前培训等支持，确保就业路上“一个不落”。