常州大学立足石油石化行业办学特色，通过系统化设计、全员化参与、精准化服务，全面提升学生行业就业竞争力，助力毕业生高质量就业。

构建“三位一体”培养体系，锚定职业方向。学校以“职业目标建立、专业教育引领、实践技能锻炼”为核心，着力完善生涯教育体系。从新生入学起，常态化开展职业生涯教育，将石油石化行业发展历程、岗位需求等融入课程体系，并定期邀请行业专家进校作讲座，培育学生职业理想。同时，建立“一人一档”跟踪服务机制，辅导员、班主任动态跟进学生职业目标进展，提供个性化指导。

深化产教融合，强化实践育人。学校积极拓展校企合作，建设覆盖石油石化全产业链的实习实践基地，新增新能源、智能化等领域合作企业。通过组织学生赴企业参观实习、参与真实项目案例教学，提升工程实践与问题解决能力。此外，举办学科比赛、行业调研等活动，邀请企业技术骨干讲授前沿技术，拓宽学生专业视野。

创新就业教育形式，提升求职竞争力。学校开设“石油精神”“中国石油文化”等特色课程，将思政教育与行业文化深度融合。通过主题班会、校友分享会、模拟招聘等活动，引导学生树立扎根行业、服务国家战略的就业观。针对求职技能，开展简历制作、面试技巧等专项培训，并联合企业人力资源专家开展模拟考试与面试指导，助力学生高质量就业。

健全保障机制，推动长效发展。学校成立专项工作小组，由校领导牵头，多部门协同推进。通过调研学生需求与行业动态，动态优化实施方案，建立“教学—实践—就业”联动机制，确保工作实效。各学院、部门全员参与，将行业就业能力培养融入日常教学，形成常态化育人合力。