８月２５日上午，丹阳市教师队伍建设工作会议在该市教师发展中心召开。

丹阳市政府副市长许伟到会并讲话。她指出，丹阳教师队伍建设前期工作稳步前行，在未来发展中，丹阳的教师队伍建设要学会对标找差，工作举措上要做到精准施策，在保障机制上，要加强组织领导，加大经费投入，强化督导考核，统筹发展，着力于培养一批“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师。　　　　

镇江市教育局党委副书记姜成林在会议上也指出，近年来，丹阳在教师队伍建设的工作实效上可圈可点，成绩显著，做到了有传承、有思想，有行动、有举措，有成效、有影响，他希望在十三五期间，丹阳的教师队伍建设继续引领前行，并加强教师治理体系的构建，发挥主力军、领头羊、排头兵的作用，主动接受新考验，努力交出新答卷。

丹阳教育局党委书记、局长韦立忠在会上汇报了丹阳全市教师队伍建设情况：教师队伍结构逐步优化、教师师德水平不断提高、教师专业培训成效明显、干部队伍建设凸现后劲、队伍建设影响更加广泛。他表示，“十三五”期间，丹阳将紧扣一个主题“丹阳好老师”行动计划，坚持两项标准“个体标准”和“群体标准”，强化三项保障“乡村教师定向培养”、“拔尖人才津贴发放”、“高层次人才引进”，实施四大工程——师德建设“立德工程”、青年教师“青蓝工程”、拔尖人才“领航工程”、教师培训“助力工程”，构建五项机制——责任机制、管理机制、评价机制、激励机制、服务机制。立足当前，凝心聚力、齐抓共管，实现丹阳教师队伍建设新突破。

丹阳市政府教育督导室主任、教育局党委副书记、副局长马宇凯宣布全市中小学教师队伍建设先进学校的表彰决定，教育局党委副书记汪荣方对“丹阳好老师”行动计划、四大工程以及乡村教师定向培养、拔尖人才津贴发放、高层次人才引进等文件从目的、体系、内容等方面进行了详细的解读。丹阳开发区管委会、教师发展中心、界牌中心小学还就“教师队伍建设”主题进行了交流发言。

丹阳各中小学、幼儿园（含民办）主持工作的校长、园长，社区教育中心主任，各镇（区、街道）教育助理以及局机关科室和部门主要负责人，教师发展中心相关处室主要负责人参会。