近年来，泰州市海陵区牢固树立“强教必先强师”理念，走好“管、育、用、引”四步棋，着力打造一支师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍。

下好“先手棋”，从严从实“管”。海陵区组织师德模范巡回演讲活动，弘扬高尚师德、传递教育正能量。推出“崇教优师”六条措施，落实关爱教师举措。严格规范非教育教学活动进校园，让教师安心、静心、舒心从教。

落好“关键棋”，精耕细作“育”。海陵区着眼“校长、教师、班主任”高层次人才队伍建设，从名系列、精锐系列、新锐系列三个梯次，委托高校实施“菜单式”精准培养。组建名师培育中心以及名师领航班，组织实施新锐教师培养工程、新入职教师培养计划、乡村骨干教师培育站，聚焦不同层面教师能力素养，开展进阶式培训和研修。

出好“决胜棋”，及时大胆“用”。海陵区实施校长“雁阵”工程，通过对教育理念、业务素质、可持续发展潜力等方面的考察，选拔一批年轻校长。健全校长分层培训体系，举办校长论坛以及创新能力研修班，实施年轻校（园）长培优行动。建立健全校长教学质量定期述评以及校长任课制度。分期分批选派优秀校长赴名校挂职锻炼、跟岗学习，在知行合一、注重实践上下功夫，做到培以致用、用以促培、培用相长。

走好“长远棋”，拓宽渠道“引”。海陵区制定优秀教育人才引进办法，加大区外教育人才引进力度。制定中小学教师“区管校聘”管理改革工作实施意见，修订教育系统校级干部交流制度，引导优秀教师、校长向农村学校、薄弱学校流动。