近年来，南通市如东县持续发力，多措并举，不断打造过硬教师队伍，助推如东教育高质量发展。

加强活动，推进师德师风建设。如东县常态化开展多种形式的师德师风专题教育活动，引导教师爱岗敬业。举行“做一个幸福的好老师——入职·晋阶·荣退仪式”，进一步增强教师职业认同感、归属感和幸福感，促进老中青教育人薪火传承、团结奋进。通过微信公众号等途径推送典型教师事迹，扩大正向影响力。召开全县教师队伍建设现场推进会，进一步梳理、学习、借鉴优秀队伍建设经验。

加码赋能，落实教师培养机制。如东县实施涵盖不同层次和类型的教师培训，全面加强教师队伍建设。组织信息技术应用能力培训、教育艺术与管理智慧研修、骨干教师学科素养提升高级研修等活动，构建全方位、多角度的教师专业发展体系。组织学科基本功、优课、微课等教育教学类比赛，充分调动广大教师的工作热情，增强凝聚力。

加大配套，营造政策支持氛围。如东县优化人才引进政策，拓宽人才引进渠道，通过校园招聘、社会招聘、人才交流会等多种途径选拔高学历、高素质的人才加入教师队伍。不断提高人才待遇，对乡村教师实施补贴政策，加强乡村教师队伍建设。