近日，家住江苏南京的吴先生向记者反映，自己曾先后三次求职同一家食品公司工厂，三次均被录用，但是每次在入职的时候，该工厂人事经理都拒绝为其办理入职并表示取消录用，给出的理由则是学历太高。连续三次相同的遭遇让吴先生感觉自己遭到了愚弄，并认为自己在求职时遇到了不公平对待。

吴先生今年39岁，家住南京市溧水区，2007年从江南大学会计学专业本科毕业。2022年5月，吴先生第一次应聘巴比食品公司工厂普通操作工人岗位，“当时他们一位姓杨的人事专员录用我了，喊我带着身份证、银行卡和照片去报到办理入职手续，但后来他们又让我不用去了。”吴先生表示，当时人事经理涂先生给出的解释是他学历太高。这让吴先生非常疑惑，“为什么一开始应聘的时候不说？”

聊天记录截图

吴先生还向记者解释到，自己应聘这个工厂并不是头脑发热，“确实是这个工厂离我家很近，只要10分钟的路程，而且招聘启示上显示的5000元的薪资待遇也还可以，我也向他们人事解释过，表示可以调剂到其他岗位，可他们就是坚持要取消录用。”后来吴先生只得作罢选择去其他工厂上班。

2022年10月，吴先生再次通过应聘被巴比食品公司录用，“当时招我进来的人事专员跟第一次不是同一个人，这次的姓刘。”吴先生说，那时候自己再次被录用，带着资料来到工厂报道时又一次被人事经理取消，“我记得我过来之后，人事经理涂先生和招我进来的人事专员说了几句话之后，人事专员就一反常态跟我说取消录用了，而且没有和我说明原因。”

聊天记录截图

2023年6月，不甘心的吴先生再次通过线下招聘的方式成功应聘该食品公司，第二次录用他的刘姓人事专员再次录用了吴先生。“当时我直接去了工厂，然后人事刘专员就让我填个人信息表，她应该是没认出我，填完之后就和我说明天可以带着资料来报到入职了，没想到第二天我过去之后又表示不录用我了。”吴先生说，一开始他们并没有给出合理的解释，“直到我实在气不过报警才又重复了第一次学历太高的理由。”

7月17日，记者就此事多次致电巴比食品公司，截至发稿前均未获得回应。

实际上，吴先生的遭遇并不是个例。在去年8月份也有媒体报道过类似案例。

西安一家电子厂的招工负责人表示，“本科生的学历不利于进厂。不会让本科生来做普工，来了也不会要。”据该名招工负责人称，之所以不招本科生，是因为普工岗位的工作强度、收入，以及晋升发展空间不适合本科生，对企业来说，稳定性也不高，用人风险太大。

工厂不招本科生，本科生要进工厂，只得隐瞒本科学历，以高中学历去应聘。据媒体报道，晓诗(化名)，就隐瞒了自己的专升本学历，选择深圳的工厂，成为一名质检员。她每天奔走在生产线上，称胶、做巡回、输数据、巡线、做报表……

像晓诗一样走进工厂的本科生并不少。他们经常被问到这些问题，“为什么本科毕业，还要进厂打工？”“进厂打工，要天天在流水线打螺丝吗？”“进了厂，以后还有发展前途吗？”

当调侃变成现实时，对身处其中的个体而言，这些问题的答案也不尽相同。

来源 | 羊城晚报•羊城派综合扬子晚报、九派新闻等

编辑：郑宗敏