3月14日，教育部通知要求，各地各高校要在3至4月开展2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”，抓住春季开学后促就业工作攻坚期，要求各高校要为每名有求职意愿的毕业生提供不少于3条就业岗位信息。

通知要求，各地各高校要加快岗位开拓和招聘进展。推进毕业生就业市场建设。联合地方组织开展“千校万企供需对接会”及线上线下招聘会，依托各分行业就指委开展“千行万业系列招聘活动”，每周举办1场线上行业专场招聘会，推进校企供需精准对接。

同时，充分发挥校园招聘主渠道作用，二级院系要结合学科专业特色、毕业生求职就业意愿等情况，积极开展小而精、专而优的中小型专场招聘活动。春季攻坚行动期间，各高校要为每名有求职意愿的毕业生提供不少于3条就业岗位信息。

在高校“访企拓岗”方面，通知明确，实施高校书记校长“百城千园访企拓岗”行动，实施高校书记校长“百城千园访企拓岗”行动，积极组织高校“访市拓岗”“访县拓岗”“访园拓岗”；二级院系要以学科专业点为单位开展走访，特别是新设置专业和上一年度毕业去向落实率低于本校平均水平的专业，要结合毕业生就业需求，有效访企拓岗。

政策性岗位招录方面，通知提出，推动相关部门尽早开展地方公务员、事业单位、国有企业招录及各类职业资格考试，适度扩大招录高校毕业生规模。加力做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生乡村医生专项计划”。积极引导高校毕业生参军入伍。

此外，挖掘拓宽基层就业空间，结合乡村振兴、基层治理、司法协理、农技推广等需求，创新实施地方基层服务项目。实施高校助管助教岗位募集计划。开展“就业政策宣传月”活动，推动各地加力落实扩岗补助、社保补贴、税费减免等促就业支持政策。

通知强调，各地各高校要结合第二届全国大学生职业规划大赛赛事组织，举办职业体验、创业指导、课程研讨等同期活动。开展就业育人系列活动，激励毕业生到重点领域、重点行业、西部地区、城乡基层和中小微企业就业创业。会同相关部门开展就业市场秩序清理整顿专项行动，严厉打击虚假招聘等违法违规行为。

通知还提到，开展人工智能应用赋能就业专项培训，帮助学生提高就业能力。通过升级建设智能化国家大学生就业服务平台、实施“共建共享岗位精选计划”、鼓励高校开发AI辅助的就业指导工具等多项举措，为毕业生提供更加精准、高效就业服务。