南京财经大学坚持把毕业生就业工作摆在突出位置，建立健全“校—院”两级就业工作领导小组，不断完善毕业生就业创业服务体系，全力促进毕业生更高质量更加充分就业。

聚焦就业育人，推动就业指导专业化。推动就业教育与思政教育、专业教育深度融合，在专业课教学和实习实践等育人环节强化就业教育引导。深入开展“就业育人”主题活动，邀请优秀校友、行业专家等开展座谈交流，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观。加强生涯教育和就业指导，强化大学生生涯发展与就业指导课程建设，打造内外互补、专兼结合的就业指导教师队伍。完善大学生就业实习管理制度，共建就业实习实践基地，通过实习实践引导学生明确求职意向，帮助学生增强就业能力、获取就业机会。

聚焦岗位拓展，推动就业渠道多元化。深入开展“访企拓岗”专项行动，校院领导带头进企业，了解企业人才需求，推动供需精准对接。发挥校园招聘主渠道作用，实施“万企进校园”计划，主动邀请用人单位进校开展招聘活动。发挥学科优势，举办粮食、金融、经济等行业性招聘会，帮助毕业生在专业领域实现优质就业。开发科研助理岗位吸纳毕业生就业，鼓励支持毕业生积极参与基层就业项目。

聚焦重点群体，推动就业服务精准化。重点关注就业困难群体，“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账，优先提供指导服务、推荐就业岗位、开展培训和就业实习。深入开展“24365携手促就业精准服务”，持续加强就业岗位的互联共享和精准推送。落实“一对一”帮扶责任制，学院领导班子成员、就业指导教师、专业教师、辅导员、班主任等与困难学生开展结对帮扶，确保每一个困难学生都得到有效帮助。