无锡职业技术学院围绕落实立德树人根本任务，抓好引才、育才、用才、留才等环节，高起点、高标准、高投入推进师资队伍建设，努力为学校事业高质量发展夯实人才队伍支撑。

聚焦党管人才，健全完善师德师风建设长效机制。不断强化对人才的政治引领，推动人才政治素质与业务发展双融双促。成立师德建设委员会和党委教师工作部，各院（部）成立师德建设工作小组，统筹教师思想政治工作和师德师风建设，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、党委教师工作部牵头协调、各职能部门和学院（系）分工负责的工作机制。创新师德师风宣传激励体系。注重师德师风典型选树和表彰宣传，定期开展师德标兵等评选活动，积极发挥先进典型的引领作用，引导广大教职工爱岗敬业、潜心育人。

聚焦多元精准，健全人才引育机制。构建全员引才体系，持续激发引才育才的内生动力。持续实施教授工程、双师工程、博士工程等六大人才队伍建设工程，目前学校已引培各类博士170多名，各类能工巧匠、技术技能大师60余名。统筹规划人才引进层次和布局，坚持按需引进、讲求实效、突出重点，大力引进高层次人才以及高技能技术型人才。

聚焦科学培养，持续提升教师发展能力。学校大力实施青年教师培养培训工程，遵循青年教师的成长规律，创造良好环境，全方位支持青年教师成长发展。通过采用“以老带新”和到企业生产一线实践锻炼等做法，迅速提升青年教师教学业务能力和实践能力。健全教师岗位培训制度，构建培训与比赛相结合的教师教学能力提升平台，引领教师创新教育教学理念、改进教学方式方法，全面提升教书育人能力。完善教研室、课程组等基层教学组织建设，加强教学研究、集体备课、教改项目研讨，培育形成严谨治学的教学质量文化。构建跨学科团队，大力推进教学团队与科技创新团队建设。