宿迁学院坚持落实就业“一把手”工程，创新打造全链条工作机制，全力促进毕业生高质量就业。

引导树立正确就业观。创新实施宿迁学院大学生成长成才“锦囊工程”，强化就业价值引领。编发“锦囊工程”先进典型案例精选等，分阶段开展“锦囊工程”个人成长展示答辩活动，推动就业教育与思政教育、专业教育深度融合，强化学生在个人性格、能力、价值观三个维度上的自我认知和在专业学习、就业目标、职业发展三个维度上的发展认知，引导学生完善自我定位，确立职业目标，树立正确的择业观、就业观。

提升人才供需适配度。强化“招培就”一体联动，围绕地方产业发展需求，以就业为导向推动学科专业优化调整，增强人才培养与经济社会发展需求匹配度。强化校企协同育人，实施“一院一品”计划，与行业龙头企业共建现代产业学院，实现教学过程与生产过程的深度融合，提升学生实践应用能力。

拓展就业岗位供给量。大力实施“访企拓岗促就业”专项行动，链接“校、地、企、家、友”五方资源，打造五方协同就业共同体。常态化举办校园招聘会，形成日日有信息、周周有宣讲、月月有招聘的校园招聘格局。创新开设“周末人才超市”，开展小而精、专而优的招聘活动，搭建求职简历直通车。