常州信息职业技术学院高度重视就业工作，聚焦江苏省“1650”产业体系建设，依托行业产教融合共同体、市域产教联合体等平台，构建“三三三”就业工作体系，推动人才培养和产业需求精准对接，全力促进毕业生高质量就业。

完善三个机制，筑牢毕业生就业工作根基。完善专业就业联动机制，面向国家工业互联网发展战略和区域产业转型需求，优化形成“电子信息类专业为主体、制造服务类专业为支撑”特色鲜明的7大专业群格局，并根据用人单位对毕业生的评价反馈不断调整，优化专业和就业的匹配度。完善就业工作保障机制，成立以书记、校长为组长的就业工作领导小组，统筹部署学校就业工作。完善就业工作考核机制，制定了各项制度，确保就业工作落实落细。

依托三个中心，提升毕业生就业竞争力。依托就业指导服务中心，为毕业生提供就业咨询和个性化职业规划服务，组织各类招聘会、宣讲会百余场，实现了对2024届学生就业服务工作的全覆盖。依托创新创业中心，组建校企混编导师团队，扎实推进双创课程体系和实践基地建设。依托技能培训中心，开设职业资格证书培训、专项技能培训等各类培训课程。

做实三个结合，拓展毕业生就业空间。将职业生涯教育和技术技能教育相结合，以专业就业为导向，将生涯规划融入技术技能教育，完善职业生涯规划教育课程体系。邀请企业技术专家进课堂，强化行业认知，举办职业规划大赛，以赛促学。访企拓岗工作和岗位实习管理相结合，书记、校长带头“访企拓岗”，对接用人需求，拓展岗位资源。健全岗位实习管理制度，确保毕业生在实习中得到充分的锻炼和提高。教师企业实践和就业基地建设相结合，鼓励教师到企业实践锻炼，将先进理念和技术引入课堂。强化校企合作，打造毕业生长期稳定的就业基地。